精灵旅社2

2018年中旬(🍺)，全(🎵)总女职工(gōng )委(wěi )员会(huì(📻) )对8个省(市)72家企业的(⭐)2807名(📣)职工开展了问卷调查(chá(📳) )和(hé )实地(dì )调研。

“全(🍻)总(🏓)连续四年组织开展女职(🔹)工维(wéi )权(quán )行动(dòng )月(🍾)活动，各地广泛开展了普(🔃)法宣传、集中(zhōng )要(yà(📼)o )约、监督检查等形(🧓)式(🚹)多(🍠)样的维权活动”“总结(jié(🎺) )发(fā )布维(wéi )护女职(👮)工(📦)权益优秀案例，建立健全(❔)(quán )‘一函(hán )两书’(🦕)制(💦)度及女职工法律援助工(👨)作机制”“编写(xiě )制定(♌)了(🐗)《促进工作场所性别平等(🔖)指导手册(cè )》，明(míng )示(🤾)用(🕴)人单位应建立的制度机(🈁)制、工会组织(zhī )应(yī(💸)ng )发挥(huī )的监督作用”“多层(🔧)次多渠道开展女职工(📅)(gōng )业(yè )务技(jì )能培(📶)训(👙)、(🖋)科学文化普及，组织动(💁)员(yuán )女职工(gōng )积(jī(💍) )极(⏺)参(cān )与劳动和技能竞赛(👂)，深化女职工技(jì )术(🍏)(shù(🧑) )创新(xīn )活动”“通过大讲堂(🎨)、‘写家书·传亲(🕔)情(🧣)(qíng )’、‘书香三八’读(😚)书活动，培育好家风(🗃)”…(🔔)…

这(zhè )件事(shì )给了他难(🗳)忘的教训，此后，邹宏达(🌮)决定外(wài )出(chū )学习(xí )经(♉)验。

一方面，推动将“企业(🌊)签订女职工(gōng )专(zhuā(🔤)n )项集(🤞)(jí )体合同”纳入《劳动合(📐)同法》予以(yǐ )明确规(😯)(guī(🌈) )定(dìng )。

“以手工过生活的，一(🏄)定要守信用。

如(rú )江(🙉)苏(💿)(sū )、浙江、山东等地推(🦍)动将女职工休息哺(✔)乳(✒)(rǔ )室(shì )建设(shè )纳入省妇(🔆)女发展规划、省政(🎸)府(🐶)妇儿实事项(xiàng )目(mù )；福(🥊)(fú )建省总工会与省(👧)卫(📎)计委合作推进宣传教育(💾)(yù )，与爱(ài )心企业合作(🙅)配备专业物资，与志(🖇)愿者(⏳)组织(zhī )合(hé )作加(jiā )强(📳)活动推广；四川等(🍮)地(🚬)面向企业和(hé )社会联(liá(🎠)n )办(bàn )项目(mù )，积极推(🛋)动(🍹)工作方式从工会服务向(🎐)(xiàng )社(shè )会化(huà )公益(💘)化(🌛)运作转变。

据了解，目前女(💋)职工专(zhuān )项(xiàng )集体(🍽)(tǐ(🕝) )合同工作已向非公、中(🏊)小企业和新建企业(🧦)(yè(🕛) )不(bú )断延(yán )伸，并积极引(🔪)导、推进在区域性、(🏕)行业性(xìng )工(gōng )会联(lián )合(🌊)会特别是小微企业工(🕎)会联合会中实现女(📶)(nǚ(🆑) )职(zhí )工专(zhuān )项集体合同(❗)工作覆盖。

——贯彻(🔸)男(🥡)(nán )女平等(děng )基本国(guó )策(🏳)的工会行动