完美出逃

人力资(zī(🍻) )源社会(🍴)保(🤐)障部、全国(guó )总工会等9部门联(🚴)合制发(🥧)了(🕞)《关于进一步规范(fàn )招聘(pìn )行为(👀)促进妇(🧓)女(👹)就(jiù )业的通知》，明确不得以性别(📀)为(wéi )由(☔)限(🐔)制妇女就业(yè )、拒(jù )绝录用妇女，不得(🚢)将(🥛)限(🥖)制生(shēng )育作为录用条件(jiàn )，不(bú )得差(🏻)别(🌄)化地提高妇女对妇女(nǚ )录用标准等。

据了(🌓)解(jiě )，这本(🍶)指导手册(cè )源于(yú )全总针(zhēn )对(🙃)企业性(💁)别(📔)平等机制(zhì )建设的大调研。

“什(shí(🔼) )么是工(📣)作(🚤)场所性别平等？”“我国促进性别(🕤)(bié )平等(💀)(dě(😗)ng )相关法律法规和(hé )已批准的相(⌚)(xiàng )关国(⏬)际(🚗)公约有哪些？”“性别平等应(yīng )纳入(rù )用(🈸)人(🍼)单(👦)位哪些制度？”日前(qián )，一本由全国总(🔎)(zǒ(📤)ng )工会(huì )编制的《促进工作场所性别(bié )平等(🐾)指导手册(🤑)》印刷(shuā )出版。

——完善(shàn )制度(dù(🔲) )保障。

据(🤪)了(🎻)解，这本指导手(shǒu )册源于全总针(📆)对(duì )企(🐎)业(🔯)(yè )性别平等机制建设的大调研(💢)(yán )。

2018年中(👒)旬(🌅)，全总(zǒng )女职(zhí )工委员会对8个省(🙍)(shěng )(市)72家(🈲)企(🤚)业的(de )2807名职工开展了问卷调(diào )查和实地(💲)调(🤚)研(⛳)。

“全(quán )总连续四年组织开展女职工(gō(🍈)ng )维(💯)权行动月活动(dòng )，各(gè )地广泛开展了普(pǔ(🐀) )法宣传、(🐒)集(jí )中要约、监督检查等(děng )形(📗)式多样(💭)的(🏦)维权(quán )活动(dòng )”“总结发布维护女(⏯)职工权(😚)(quá(🍘)n )益优秀案例，建(jiàn )立健(jiàn )全‘一(🕢)函两书(🤹)’(💍)制度及女职(zhí )工法律援助工作(🤺)(zuò )机制(💰)(zhì(〽) )”“编写制定了(le )《促进工作(zuò )场所性别平等(🌪)指(👷)导(📟)手(shǒu )册》，明示用人(rén )单位(wèi )应建立的(🚹)制(🤛)度机制、工会组(zǔ )织应发挥的监督(dū )作(🔽)用(yòng )”“多层(🐩)次多渠(qú )道开展女职(zhí )工业务(⚽)技能培(🏄)训(🎵)、科(kē )学文化普及，组(zǔ )织动(dò(🕰)ng )员女职(🎖)工(🛐)积极参与劳动和技(jì )能竞赛，深(🗻)化女(nǚ(🚒) )职(🙂)工(gōng )技术创新活动”“通过大讲(jiǎ(📌)ng )堂、‘(🔠)写(🐕)家书·传亲(qīn )情’、‘书香三(sān )八’(🕧)读(💔)书(🔽)活(huó )动，培育好家风”……

伴随女职工(🌚)维(🔁)(wéi )权行(háng )动月的不断开展，丰富多彩(cǎi )的(🗳)普法宣传(🐙)在各(gè )地火(huǒ )热开展。

“企业(yè )不(⏯)得因女(🎑)职(🍦)(zhí )工怀孕、生育、哺乳(rǔ )降低(🍱)其工资(🙂)、(😹)予(yǔ )以辞(cí )退、与其解除劳动(🏒)或者聘(👩)用(👥)(yòng )合同”“女职工(gōng )比较(jiào )多的用(🖋)人单位(🛐)应(🥏)当根据女职(zhí )工的需要，建立女职(zhí )工(🔃)卫(💃)生室、孕妇(fù )休息室、哺(bǔ )乳室等设(🗒)施(💛)”……一(yī )份份女职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同(🔭)的签订，意(📫)味着女职工(gōng )的特殊利益进一(🏧)(yī )步有(🚌)(yǒ(😺)u )了保障。

据了解(jiě )，目前女职(zhí )工(🚓)专项集(😊)体(🤰)合同工作(zuò )已向非公、中小(xiǎ(🌟)o )企业(yè(🥅) )和(🌽)新建企业不断延伸，并积(jī )极引导、推(🦔)进(🥜)在(zài )区域(yù )性、行业性工会联合会特(💋)别(🏯)(bié )是小微企业工会联合(hé )会中实现女职(👴)工(gōng )专项集体合(hé )同工作覆盖。