樱桃嘴与大鼻子

包括相关制(zhì )度机制(zhì )不健(🙏)全(🌹)、不(bú )同(tóng )程(🧓)度存在就业性别(🆑)歧(qí )视、缺乏支持(chí )职工平(🍑)衡(🆖)工作与家庭(tí(⛎)ng )责任的措施，等等(🚡)。

——加强源(🆕)头(tóu )参与。

调查发(🏦)(fā )现，仍有一些企(♍)业在(zài )贯彻落实(👝)性别(bié )平等(🧠)相(xiàng )关法律法规(🏗)，促进工作场所性(🍈)别平(píng )等方面存(🔒)在问(wèn )题。

此(📤)外，各地工会(huì )借(🖕)助社会资源(yuán )，强(🚎)力推进女职工哺(bǔ )乳室建设(🚁)。

2016年(📥)(nián )，国家(jiā )卫生(🎿)计生委(wěi )、全国(👒)总工会等10部门联(lián )合制发了(🚨)《关(🍅)(guān )于加快推进(🤩)母婴设施(shī )建设(📷)的指导意(yì(⛔) )见》，进一步明确：(⏺)到2020年底，所有(yǒu )应(📶)配置母婴设施的(🌂)公(gōng )共场所(🖊)和用人(rén )单位基(🛂)(jī )本建成标准化(🤛)(huà )母婴设施。

积极参与(yǔ )《社会(👳)保障(最(zuì )低标准(💳))公约》和《生(shēng )育保(🏓)护公约》批约可行性研究论证(📛)(zhè(🍦)ng )，提出意见建(jià(💿)n )议。

——15个省(区、(💝)市(shì ))制定了(🔕)管理办法，统(tǒng )一(🍦)标识和色调(diào )，统(🖕)一配备设施、配(💤)(pèi )送物送、(🏙)专人(rén )管理。

针对(♎)这些问题(tí )，全总(♑)女职工(gōng )委员会(🕓)将调研成果(🚑)转(zhuǎn )化为指导手(🚧)册(cè )，为用(yòng )人单(🏃)位落实法(fǎ )律法规规定、工(🚛)会组(zǔ )织开展促(🙍)进工(gōng )作场所性(🏅)别平等工作(zuò )提供具体的帮(🙄)(bā(🐃)ng )助和指导。

——(🦅)造就(jiù )“三型”女职(🍲)(zhí )工队伍

27个(👚)省(区、市)总(zǒng )工(📻)会设立了专(zhuān )项(🤔)资金(jīn )；许多地(👷)方把(bǎ )“母婴(🎆)关爱室”建设(shè )纳(🔽)入职工维权(quán )帮(🔩)扶中心和职工之(🍬)家(jiā )建设重(🐌)要内容(róng )、工会(🍄)工作年度考核(hé(🍰) )。