非诚勿扰郑涛

在长(🌜)期实践(🎪)(jiàn )中，各级工会女(nǚ )职工组织还结(🕐)合(hé )女(⛹)职工自身特点(diǎn )和发展需求，充(chō(🏐)ng )分利(🏣)用(🦏)工会女职(zhí )工培训示范学校(xiào )、(💱)女职(🔑)工(🐹)周末学校、女农民工夜校等，广泛(😿)开展(☕)女职(zhí(🤼) )工技能培训、文(wén )化普及，引导女(🚈)(nǚ )职工(🐉)学习新知识(shí )、掌握新技能、增(🐿)强新(👎)本(👝)领。

各(gè )级工会女职工组织探索创(❔)新了(🍑)“互(🏈)联网(😫)+”的普法宣传(chuán )方式，通过发放(fàng )法(🚟)律法规(👧)书籍资(zī )料、制作宣传板(bǎn )报、(🌻)开展(🥞)线(😎)上线(xiàn )下互动融合等活(huó )动，广泛(🔱)宣传(📶)国(🕎)家和地方女职工权益保护法律法(🧑)规，推(⛪)动普法(🛹)宣传工(gōng )作进企业、进车(chē )间、(🕢)进班组(🐨)。

积(jī )极参与《社会保(bǎo )障(最低标准(🔓))公约(🥉)(yuē(🍩) )》和《生育保护(hù )公约》批约可行性研(😵)究论(🤵)证(🗑)，提出(🦍)意见建议。

为培养(yǎng )和造就一支知(🏔)识(shí )型(⛩)、技能型、创(chuàng )新型女职工队伍(🥟)(wǔ )，近年(😝)来，全总(zǒng )女职工委员会着(zhe )力提升(🐤)女职(🍳)工(🎯)队伍素质，于2015年印发《关于新形势下(🍖)深(shē(📏)n )入实施(💌)女职工提(tí )升素质建功立业(yè )工(⛺)程的意(🔥)见》，明确了提素建功(gōng )的目标任务(❤)，同(tó(🥅)ng )时(⛎)积极贯彻落实(shí )《新时期产业工人(⛱)队伍(🔫)建(👤)设改革方案》，拓展培训内(nèi )容、搭建网(🚟)上平(pí(🔂)ng )台，多层次多渠(qú )道开展教育培训(🍳)(xùn )，助推(🍡)女职工成(chéng )长成才。

——以(yǐ )制度(🛍)保障(🧟)女(🌍)职工特殊利益

在全总下发的《关于(📅)提升(🍙)集(jí )体(🏚)协商质量增强(qiáng )集体合同实效的(🀄)(de )意见》《深(💀)化集(jí )体协商工作规划(huá )(2014-2018年)》等部(🥜)署规(⚾)划(🐵)(huá )中，都提出了加(jiā )强女职工专项(🧔)集体(👲)合(🎽)同工作的相关要求。

如北京市总(zǒng )工会(🤔)通过12351网(🕢)络平(píng )台，开设“母婴(yīng )关爱”专栏，开(🍕)(kāi )展新(🌏)建“母婴关(guān )爱室”申报、应(yīng )急物(👫)资申(📈)领(🧀)以及新生儿礼包发放活动、亲子(🍒)活动(🏌)；上(shà(📱)ng )海市总工会通过(guò )网络、微信等(🐚)新(xīn )媒(⬅)体促进“爱心(xīn )妈咪小屋”运作(zuò )规(🙅)范化(🍝)和(😄)有效性(xìng )，小屋官方网站(zhàn )、官方(🕉)微信(🆔)、(🌋)手机APP等新媒体应用平台目前已全部上(🌌)线(xiàn )。

“什(⬅)么是工作(zuò )场所性别平等？”“我国(🌨)促进性(✍)(xìng )别平等相关法律(lǜ )法规和已批(🎖)准的(📐)(de )相(🐸)关国际公约有哪些？”“性别平等应(😻)纳入(🚽)用人单(🍽)位(wèi )哪些制度？”日(rì )前，一本由全(🤡)国(guó )总(🎣)工会编制的《促进工作场所性(xìng )别(🙋)平等(🛒)指(🌇)导手册(cè )》印刷出版。

“以手工过生活(🕎)的，一(🍗)定(🚮)要守信用。

27个省(区、市)总工会(huì )设立了(😄)专项资(🤖)金(jīn )；许多地方把“母婴关爱室”建(🔯)(jiàn )设纳(🥡)入职工维权(quán )帮扶中心和职工(gō(🍮)ng )之家(🏎)建(🚯)设重要内容、工会工作年度考核(🕯)。