小女花不弃

目前，仅湖南各级工(gōng )会(huì )就创建(🙇)各(gè )类女职(🚁)工业余学校(🏵)、周末学校(xiào )、网上学(xué )校等各级各类女校800多所，先(💟)后(hòu )培训女(🐿)职(zhí )工达300多(🕸)万人次。

——纳入全会(huì )工作，推(tuī )动女职工专项集体(🏄)合同工作纳(🕜)(nà )入全会集(😄)(jí )体(tǐ )协商签订集体合同工作同步(bù )推(🚞)进。

“企(qǐ )业不(🔻)得因女职工(😣)怀孕、生育(🤨)、哺乳(rǔ )降(jiàng )低(dī )其工资(zī )、予以辞退(🍆)、与其解除(🔍)劳动(dòng )或(huò(🧘) )者聘用合(hé )同”“女职工比较多的用人单(dān )位应当根(gē(🔻)n )据女职工的(🕳)需要，建立女(🤧)职工(gōng )卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施”……一(🎓)份(fèn )份女职(🧘)工专项集体(🚔)合同的签订(dìng )，意味着(zhe )女(nǚ )职工的特殊利(📕)益进一步有(🎽)了(le )保障。

组(zǔ(📢) )织(zhī )女职工(🏬)积极参与“当好主人翁、建(jiàn )功(gōng )新(xīn )时(👧)代”“践行新理(🐊)念、建功‘(🥨)十三(sān )五(wǔ )’”主题(tí )劳动和技能竞赛，探索网上练(lià(🚶)n )兵和网上(shà(🌚)ng )技能比武新(🐳)形式，广泛开展女(nǚ )职工岗位(wèi )练兵、技术比武、技(🕺)能竞赛、发(🍭)明创造(zào )及(🐉)合理化建议等活动，引导女(nǚ )职工投身(shē(🤜)n )大(dà )众创业(🏞)、万众创新(🈵)的时代浪(là(🧝)ng )潮；积极(jí )培(péi )育女职工创新工作室、(💇)创新班组、(🍶)创(chuàng )新(xīn )团(😲)队，搭建女职工技术创新成果展(zhǎn )示(shì )平台，发(fā )挥女(😇)劳模、女高(🔆)级技能人才(😧)引(yǐn )领示范作(zuò )用，带动广大女职工在改革发(fā )展稳(📂)定第(dì )一线(⛵)创新创优建(👀)功立业。

人力(lì )资源社会(huì )保障部、全国(🍭)总工会等9部(📂)门联(lián )合制(🌿)发了(le )《关于进(🙌)一步规范招聘行为促(cù )进妇女就(jiù )业(yè(🔈) )的通知》，明确(🕝)不得以性别(🦄)为由限(xiàn )制(zhì )妇(fù )女就业(yè )、拒绝录用妇女，不得将(📳)限(xiàn )制(zhì )生(👬)育作为(wéi )录(🧀)用条件，不得差别化地提高(gāo )妇女对妇(fù )女录用标准(🚖)等。

关注女职(🤫)工需(xū )求，各(👕)地(dì )工会加大了规范运作，打造品(pǐn )质小(⛳)屋：

这些举(♎)措都指向同(➖)一个目标：(⬜)认真履行(háng )工(gōng )会基本职责，维护好发展(⛏)好(hǎo )女职工(🛺)合(hé )法(fǎ )权(🌎)益，满足女职工美好生活需要，团(tuán )结动员广(guǎng )大女职(🏳)工奋斗新时(🤬)代。

如青(qīng )海(🏛)(hǎi )省总、宁(níng )夏区总女职工委员会大力推动(dòng )用人(♌)单位(wèi )工会(😇)建立“一函两(😨)书”工作机(jī )制，通过(guò )《提示函》《工会女职工(👤)劳动(dòng )保护(⛵)监督(dū )整改(🚔)意见书》《工会(🐅)女职工劳(láo )动保护监(jiān )督(dū )处理建议书(🎁)》，督促企业依(🌱)法加强(qiáng )女(🌹)(nǚ )职(zhí )工劳动保护。