她们创业的那些事儿

品(pǐn )牌6：深(shēn )入推进(jìn )家庭(tíng )文明建(jiàn )设

女职工是我国(🚧)职(🍳)工(😜)队(❇)伍(🐴)的重要组成(chéng )部分，在家(jiā )庭生活(huó )中扮演着母亲、妻子、(🧘)女(🥑)儿(🥊)、(👑)儿(🏻)媳等(děng )多重角(jiǎo )色，在传承(chéng )良好家风、建设幸福家庭等方面有天(tiā(🐹)n )然(🐒)的(🔒)优(💳)(yōu )势。

中间层(céng )的减少，有效提升了交流的效率，降(jiàng )低了成(chéng )本(⛵)。

女(💟)职(🚢)工(🉑)(gōng )是我国职工队伍的重要组成部分，在(zài )家庭生(shēng )活中扮(bàn )演着(zhe )母亲(🚺)、(💻)妻(🌏)子(🧠)、(🍭)女儿、儿媳等多重角色，在传(chuán )承良好(hǎo )家风(fēng )、建设(shè )幸(🛷)福(🕳)家(📤)庭(👜)等(🤕)方面有天然的优势。

高雄(xióng )市长韩(hán )国瑜(yú )人气居(jū )高不下。

在此基础(🖍)上(💅)，2018年(💼)，全(⏺)总(👗)女职(zhí )工委员(yuán )会召开全国(guó )工会推动解决女职工生育后(🍓)顾(💍)之(🌀)忧(😮)工(gōng )作现场(chǎng )推进会，总(zǒng )结交流工会女职工组织在积极开展职(zhí )工(🕔)子(🍉)女(🔎)(nǚ(⬅) )托(🗼)管服务、家政培(péi )训和竞赛活动、休息哺乳室建设和依(yī(🌝) )托(🎈)互(🌂)联(🥄)(liá(⏩)n )网开(kāi )展关爱(ài )服务等方面的经验做法，推动开展暑(shǔ )期托管(guǎn )、课(🔨)(kè(🍔) )后(🌆)服(👱)务(😮)(wù )等职工子女托管服务。

“孩子放学后(hòu )去哪？”如今在福(fú )建(🕙)，由(😎)于(🤼)工(🍮)会组织打造的“四点半钟(zhōng )学校”为职工子女(nǚ )提供了作业辅导、书香(⛎)伴(😞)读(🏾)、(🛸)兴(🚘)趣培(péi )训等服(fú )务，让很多(duō )女职工(gōng )不再为此担忧。

为更好(🚝)地(🚨)满(😄)足(🐤)女(🏝)职工(gōng )多样化(huà )需求(qiú )，各级(jí )工会女职工组织还主动适应女职工对(🏳)(duì(⬅) )美(🗻)好(🌆)生(📩)(shēng )活的(de )向往，继续做好就业服务、心理关怀，在为(wéi )女职工(gō(〽)ng )提(🚓)供(🦄)物(🗽)质服(fú )务、生活服务的同时，注重加强与女(nǚ )职工的(de )思想交流、心灵(💕)沟(👖)通(✏)，提(🕔)供(💧)更高水平的精神和文(wén )化服务(wù )，使女职工(gōng )有更多(duō )获得感(🚱)、(💬)幸(🧛)福(🦇)感、安全感。