后宫影院

多(duō )年(📄)来，各级工会(🧤)女职工组织(zhī )突出工作重(🌒)(chóng )点，着力在(🛢)(zài )重点领域、关键环节上(🌗)(shàng )下功夫，推(🎞)进女(nǚ )职工专项集(jí )体合(🏚)同工作(zuò )取得显著成(chéng )效。

值得关(guān )注(🚶)的是，各级工会女职工组(zǔ(💞) )织积极参与(🛠)(yǔ )侵害女职工(gōng )权益案件(🍁)的(de )调查处理(👱)，及时反映女职工利益诉求(💁)，依法维护女(❤)(nǚ )职工合法权(quán )益和特殊(🔘)利益。

加强与(⛴)(yǔ )地方人大和政府有关部(📫)门的(de )联系配(🐶)合，推动加大性(xìng )别平等相(🤡)关(guān )法律法(🔳)规执行情况的监督检(jiǎn )查(🏝)力度；针(zhē(🐆)n )对一些用人(rén )单位要求女(🤙)(nǚ )职工“怀孕(yùn )排队”、生育待遇不落实(🥑)、“四期”保(bǎo )护不到位、薪(😌)酬待遇不(bú(🕦) )平等、职业(yè )发展因生育(🆘)受限等问题(👽)，全(quán )总女职工委(wěi )员会和(🔟)相关(guān )地方(📃)工会女职工组织及(jí )时协(🈚)同有关部门(💾)调查处理，依法维护女(nǚ )职(🏏)工合法权(quá(⌚)n )益和特殊利(lì )益。

加强与地(🌵)方人大和政(🎚)府(fǔ )有关部门的(de )联系配合(🥃)，推动加大性(xìng )别平等相关(guān )法律法规(🔜)执行情况的监督检(jiǎn )查力(🧟)度；针(zhēn )对(🦍)一些用人(rén )单位要求女(nǚ(🍍) )职工“怀孕(yù(💿)n )排队”、生育待遇不落实、(🤾)“四期”保(bǎo )护(❗)不到位、薪酬待遇不平等(⏱)、职业(yè )发(🦀)展因生育受限等问题，全(quá(🕌)n )总女职工委(🚤)(wěi )员会和相关(guān )地方工会(📼)女(nǚ )职工组(⛪)织及时协同有关部门(mén )调(🛵)查处理，依法维护女(nǚ )职工合法权(quán )益(😁)和特殊利(lì )益。

——为哺乳(📍)期女职工建(🐥)(jiàn )起温暖的“小屋”

——开展(✝)调查研(yán )究(🌯)。

在全总(zǒng )下发的《关于提升(🎛)集体协商(shā(🌴)ng )质量增强集(jí )体合同实效(🌦)(xiào )的意见》《深(🎨)化集体协(xié )商工作规划(2014-2018年(🌘))》等部署规划(🏭)(huá )中，都提出(chū )了加强女职(🍨)(zhí )工专项集(📺)体(tǐ )合同工作的相关要求(🦋)。

手册(cè )明示了用人(rén )单位应建立(lì )的(🧙)制度机制(zhì )、工会组织(zhī(🛂) )应发挥的监(🙎)督作用，分析点(diǎn )评实践案(🚔)例(lì )，提供检(🍚)查(chá )清单便于用(yòng )人单位(🤹)自查(chá )和工(🤕)会监督。

5年间，在各级(jí )工会(🌤)女职工(gōng )组(🐘)织的不懈(xiè )努力下，工(gōng )会(🍿)女职工工(gō(🥕)ng )作形成了八个响亮品牌：(🍾)促(cù )进性别(🏜)平等(děng )、女职工专(zhuān )项集(⏰)体合同(tóng )、女职工休息哺乳室建设、(✊)女职工维权(quán )行动月活动(🚃)(dòng )、女职工(🌏)提(tí )升素质建功(gōng )立业工(🚏)程、职工子(🔫)女托管服(fú )务、“女职(zhí )工(🐾)关爱行动(dò(🐼)ng )”和家庭文(wén )明建设。