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据了(le )解，目前(🏫)女职工专项集体合同(🍩)工作已向非(fēi )公、中(🍹)(zhōng )小企业(yè )和新建企(✴)业不断(🐕)延伸，并积极引导、推(💮)进(jì(📆)n )在区域(yù )性、行(🕴)(háng )业性工(gōng )会联合会(⚓)特别是小微企业工会(🔦)联合(hé )会中实(shí )现女(🆙)职(zhí )工专项(xiàng )集体(tǐ(💕) )合同工(⏯)作覆盖。

“三八”国(🐛)际劳动(✂)妇(fù(🌯) )女节临(lín )近，意(yì(⚓) )味着(🐑)(zhe )全总女职工委员(🐑)会组织开展的女职工(📣)(gōng )维权行(háng )动月活(huó(🕷) )动也即将启动了。

人力(🤯)资源社会保障部、全(🌑)国总(zǒ(😮)ng )工会等(děng )9部门联合制(📝)发了(🐫)《关于进一步规范(🐒)招聘行(háng )为促进(jìn )妇(🦉)女就(jiù )业的通(tōng )知》，明(🕐)确不得以性别为由限(🥕)制妇(fù )女就业(yè )、拒(💒)绝(jué )录(🤮)用妇(fù )女，不得将限制(✈)生育(📻)作为录用条件，不(👔)得(dé(🍻) )差别化(huà )地提高(📣)(gāo )妇女(nǚ )对妇女录用(🍠)标准等。

在调研基础上(🛏)，对存在(zài )问题积(jī )极(🐄)提出整(📋)改意见，并总结(🍝)推广基(🛡)层典型经(jīng )验。

——为(📄)哺(bǔ(🖥) )乳期女职工建起(🈶)温暖的“小屋”

如今，“爱心(🌷)妈(mā )咪小屋(wū )”也搭上(⬇)了“互联网+”的高速列车(♿)，努力(lì )搭建服(fú )务女(🍭)职(zhí )工(💉)的新(xīn )平台(tái )。

这些举(🦕)措都(🧀)指向同一个目标(🏂)(biāo )：(😕)认真(zhēn )履行工(gō(📔)ng )会基本(běn )职责(zé )，维护(🤲)好发展好女职工合法(💚)权益，满(mǎn )足女职(zhí )工(💍)美好(hǎ(🖼)o )生活需要，团结(💺)动员广(🚦)大女职工奋斗新时(shí(🗨) )代。

全(🎙)(quán )总先后(hòu )制发(🐴)关于推进女职工专项(📭)集体合同工作的(de )相关(👲)意(yì )见，明(míng )确提出“基(🐨)本实现在已建工会企(🅱)业中女(♊)职(zhí )工组织(zhī )和女职(🐋)(zhí )工(⏫)权益(yì )保护专项(🥕)集体合同全覆盖”。

多年(🔒)(nián )来，各(gè )级工会(huì )女(😡)职工(gōng )组织(zhī )突出工(🍯)作重点，着力在重点领(📕)域、关(🤸)(guān )键环节(jiē )上(🚮)下功(gō(✒)ng )夫，推进女职工专项集(🐚)体合(🏔)同工作取得显(xiǎ(🚑)n )著成效(xiào )。