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加强(🤛)与地方人(rén )大和政(zhèng )府有关(guān )部门的(de )联系配合，推动加大性别平等相(xiàng )关法律法(🖨)规执行(🥤)(háng )情况(🍔)的(de )监督(🎖)检(jiǎn )查(🐚)力度(dù(💃) )；针对(🍈)一些用人单(🦀)位要求(😀)女职工(gōng )“怀孕排队”、生育待(dài )遇不落(luò )实、“四期”保护不到位、薪酬待遇不平等(🕑)、职业(🐭)发展(zhǎ(🈚)n )因生育(🎳)(yù )受限(👲)等(děng )问(🔅)题，全总(🗽)女职工(🚹)委员会和相(🌃)关地方(🥒)工会女职(zhí )工组织及时协同(tóng )有关部(bù )门调查(chá )处理，依法维护女职工合法权益(🍑)和特殊(♊)(shū )利益(❗)。

——南(🥤)京(jīng )市(❕)总工(gō(🌽)ng )会推动(😣)(dòng )质监部(bù(🈵) )门制定(💫)《工作场所爱心母婴室建(jiàn )设与星级评定规(guī )范》，成为首(shǒu )部面向(xiàng )职工的公益服(🚾)务类地(🗻)方技术(😀)规范。

积(🏈)极参与(👦)《社(shè )会(⛑)保障(zhà(🥙)ng )(最低标(🧞)(biāo )准)公约(yuē(🔓) )》和《生育(🐄)保护公约》批约可行性研究(jiū )论证，提出意见(jiàn )建议。

在家人(rén )眼里，邹宏达对制作花(💤)灯有着(🌋)几分痴(👑)迷(mí )。

截(🛡)至2018年9月(🐚)，全(quán )国(♏)已建(jià(🖊)n )立女职(zhí )工(📤)休息(xī(🔴) )哺乳室的基层企事业工会达28.6万个(gè )。

包括相关制度(dù )机制不(bú )健全、不同程(chéng )度(🤤)存在就(👟)业性别(💪)歧视、(👨)缺乏支(📷)持职工(🏀)平衡工(👵)作与(yǔ(㊙) )家庭责(zé )任(🐈)的措(cuò(💼) )施，等(děng )等。

各地工会则积极推动女职工专项集(jí )体合同工作纳入(rù )地方《妇女权(quá(🚩)n )益保障(⭐)法实施(⛪)办法》，并(🧜)与地方(🥨)人社、(🏦)企联等(🐮)制发推行(há(🕘)ng )女职工(🆒)(gōng )权益保(bǎo )护专项(xiàng )集体合同工作指导意见，为推进(jìn )女职工专项集体(tǐ )合同工(🤡)(gōng )作提(📙)供(gòng )法(🌘)律制(zhì(🗂) )度保障(🐆)。

随着八(🕒)音的响(🙁)起，唢呐(💑)争鸣，小孩子(🧞)们(men )举着(🎸)船(chuán )灯或提(tí )着花灯(dēng )，嬉闹着看着点燃了的“福”灯、花篮(lán )灯等传统花灯被(bèi )大(🐕)人们(men )用(🥋)木杆(gǎ(😃)n )担起，大(🍯)家都掌(🚷)灯、列(✂)队，开始(👼)环村游(yóu )巡(❇)。

随着八(🐊)音的(de )响起，唢呐争(zhēng )鸣，小(xiǎo )孩子们举着船灯或提着花灯，嬉(xī )闹着看着点燃了(le )的“福(🅰)(fú )”灯、(💒)花篮灯(📍)(dēng )等传(🏡)统花灯(♊)被大人(🔏)们用木(⏪)杆担起，大家都掌灯(👎)、列队，开始环(huán )村游巡(xún )。

包括相关制度机制不健全、不同程度(dù )存在就业性别歧(qí )视(🖼)、缺(quē(😝) )乏支持(🚊)(chí )职工(🏡)平衡工(🚍)作与家(📎)庭责任(🍰)的措施，等等(🔗)(děng )。