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伴随女职工维(🏂)(wé(🐛)i )权行(🌩)动月的不断开展(zhǎn )，丰富多彩的(de )普法(🛺)宣传(🐝)在各(💠)地火热(rè )开展。

一方面，推动(dòng )将“企业(🏋)签订(⭕)(dìng )女职工(gōng )专项集体合同(tóng )”纳入(📔)《劳(🍆)动合(🏄)同法(fǎ )》予以明确规定。

为(wéi )培养和造(🍐)就一(🗃)(yī )支(💂)知识(shí )型、技能型、创新型女(🤪)职工(📹)队伍(🎛)，近(jìn )年来，全总女职工(gōng )委员会着力(🛬)提(tí(👇) )升女职工队伍素质，于2015年印发《关于(🌇)新(💚)形(xí(😚)ng )势下深入实施女职工(gōng )提升素质建(🌁)功(gō(💃)ng )立业(😸)工程的意见》，明确了提素建功的目(mù(🐐) )标任(📶)务，同时积极贯(guàn )彻落实《新时(shí )期(👃)产(🚱)业工(🎊)人队伍建设(shè )改(gǎi )革方案》，拓展培(pé(👎)i )训内(🤚)容、(🐶)搭建(jiàn )网上平(píng )台，多层次多(duō )渠道(🥢)开展(📺)教育培训，助(zhù )推女职工成长成才(🌼)(cá(🦒)i )。

随着(👅)技艺越(yuè )来越纯熟、灵巧，请(qǐng )他(📦)做(💄)花灯(🏩)的人也越来(lái )越(yuè )多。

——开展调查(🍻)(chá )研(🥏)究。

同(🦗)时，各级工会女职工组织(zhī )紧紧抓住(😉)各地(🛫)方工会(huì )集体协商春季要约行(há(⭐)ng )动(📙)的时(📃)机，以(yǐ )中小非公企业和女职(zhí )工(gō(🛠)ng )相对(🔎)集中(🎬)的行业为(wéi )重点，对未签(qiān )订女职(zhí(📟) )工专(🌨)项集体合(hé )同企业、合同到期未(⏩)(wè(🐕)i )续(xù(😋) )约、履约不到位企(qǐ )业集中开展要(📆)(yào )约(🦆)和履约监督行动，着力推动协商、签(🧛)约(yuē(🚀) )、履(🎪)约程序制度化、规范化，推动(dòng )女职(⛽)工专(🕌)项集体提质(zhì )增效。