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女职工(🈳)专项集体合同(tóng )工作是工会(🕎)(huì )女(nǚ )职工组织依法维护女(🐈)职(zhí )工合法权益(yì )和(hé )特殊(💹)利益的重要载体。

据了解，这(💳)(zhè(🗓) )本(běn )指导手册源于全总针(🧓)对(🎉)(duì )企业性别平等(děng )机制建(🥖)设(🔸)的大调研。

同(tóng )时，各级工会(🚵)(huì(👏) )女职工组织紧紧抓住各(gè(🎁) )地(💨)方工会(👂)集体协商春季要(yà(🐊)o )约(⤴)行动的(🔅)时(shí )机，以中小非公(🥌)企业和女(🕧)(nǚ )职工相对集(jí )中(zhōng )的行业(🐉)为重点，对未签(qiān )订女职工专(🦈)(zhuān )项(xiàng )集体合同企业、合同(🌧)到(dào )期未续约、履(lǚ )约不(🦅)到(📩)位企业集中开展(zhǎn )要约和(🕞)履(📳)约(yuē )监(jiān )督行动，着力推动(💺)协(🕉)商(shāng )、签约、履约(yuē )程序(📞)制(👭)度化、规范化，推动女职工(🌦)专(🥄)(zhuān )项集(😷)体提质增效。

——为(⛵)哺(🎡)乳期女(🐽)职工建起温暖(nuǎn )的(🕛)“小屋”

制作(🏴)花灯骨架的时候，将(jiāng )六根竹(🎆)签拦(lán )腰(yāo )打上框，竹签与竹(🎛)签之(zhī )间不能用胶(jiāo )粘(zhān )合(📢)，而是将竹签弯折着(zhe )叠进去(🔘)，看(👤)(kàn )似(sì )简单的骨架，却是要(🏜)对(🏪)(duì )技术有着足(zú )够(gòu )的熟(🚑)练(🎾)，对于手艺的窍(qiào )门，邹宏达(🏕)自(👟)(zì )有心得。

——开展调查(chá(🏓) )研(🌻)究。

“女职(😾)(zhí )工法制宣传教育(🏺)与(💛)权益(yì(🕥) )维护”“提升协商质量(😧)、增强合(🏔)同实(shí )效，推动《特别规定》贯(guà(✊)n )彻落实”“推(tuī )动《特别规定》贯彻(🏔)落(luò )实，依法维(wéi )护(hù )女职工(🐠)合法权益和特殊(shū )利益”“加(jiā(😎) )强(qiáng )生育保护，依法维护女(🚎)(nǚ(♈) )职工合法权(quán )益(yì )和特殊(👏)利(⏸)益”……2015年至(zhì )2018年，全总女职(🐑)(zhí(🔚) )工委员会在全国范围内(nè(🚣)i )组(🌻)织开展(♿)的女(nǚ )职工维权行(🚿)动(💥)月活动(💲)，主题在变，但关注的(🚮)核心(xīn )问(🚉)题从未改(gǎi )变：为女职工撑(🙍)起权益“保护伞”。

——纳入全会(🎙)工作，推动(dòng )女职工专项(xiàng )集(😉)(jí )体合同工作纳入全会集(jí(🛵) )体协商签订(dìng )集(jí )体合同(👶)工(🐻)作同步推进。

在调研基础上(📒)(shà(♊)ng )，对存在问题积极提出(chū )整(📦)改(🛠)意见，并(bìng )总结推广基层典(🏋)型(✍)经验(yà(😬)n )。

在调研基础上，对存(💜)在(🏿)问题积(🐹)极提(tí )出整改意见(🕦)，并(📊)总结推(⏸)广(guǎng )基层典型经(jīng )验。