爱的发声练习

5年(🐃)间，在(zài )各级(jí )工会女职工(gō(🌛)ng )组织的不懈努力(lì )下，工会女(🥁)职工(🕶)(gō(➕)ng )工作形成了八个(gè )响亮品牌(🚨)：促进(jìn )性别平等、女职工(🐇)专项(🐪)集(🔷)体合同、女职工休息哺乳室(❣)建设(shè )、女职工维权行(háng )动(🏉)月活(👤)动(🐐)、女职(zhí )工提升素质建功(gō(🛤)ng )立业工程、职工(gōng )子女托管(🐡)服务(🚆)、(👑)“女职工关爱行(háng )动”和家庭文(🎍)明(mí(😶)ng )建(🍇)设(shè )。

这些举措(cuò )都指(zhǐ )向同(😄)一个目(mù )标：认真履行工(gō(🛄)ng )会基(🚠)本(🌺)职责，维(wéi )护好发展好女职(zhí(🐧) )工合法权益，满(mǎn )足女职工美(🚐)好生(🆚)(shē(📺)ng )活需要，团结动员广大女职工(😟)奋斗新时代。

——撑起女职(zhí(🐿) )工权(🕍)益(⏭)“保护伞(sǎn )”

在全总下发的(de )《关于(🏞)提升集体(tǐ )协商质量增强集(👌)(jí )体(🔦)合(⏱)同实效的意(yì )见》《深化集体(tǐ(🗡) )协商(🎛)(shāng )工作规划(2014-2018年(nián ))》等(děng )部署规划(📩)中(zhōng )，都(dōu )提出了加强(qiáng )女职(🐸)(zhí )工(⏪)专(🔳)项集体(tǐ )合同工作的相关(guā(🈶)n )要求。

——贯彻(chè )男女平等基(🐈)本国(😕)(guó(⚽) )策的工会行动

“什么是工作场(💚)所性别平等？”“我国促进性别(🤙)平等(🖱)相(🔲)关法(fǎ )律法规和已批准(zhǔn )的(🌱)相关国际公约(yuē )有哪些？”“性(👡)(xìng )别(✏)平(✖)等应纳入用(yòng )人单位哪些制(😲)度(dù(🧟) )？”日前，一本(běn )由全(quán )国(🏝)总工会(🈁)编(biān )制的(de )《促进工作(zuò )场所(suǒ(😧) )性别(🆒)平(📤)等指(zhǐ )导手(shǒu )册》印刷出(chū )版(👆)。

据了解，这(zhè )本指导手册源于(🐜)(yú )全(💻)总(🎂)针对企业性(xìng )别平等机制建(📍)设的大调研。

——深入企业、(🔺)事业(📏)、(🌿)机关等用人单位，深入(rù )社区(🛅)、工业园区(qū )、商务楼宇，对(🥏)(duì )女(🕊)职(💛)工休息哺乳(rǔ )室建设的硬件(🕌)标(biāo )准、管理制度、经费补(🚏)助等提(🍍)出(chū )要求(qiú )并开展督导(dǎo )检(📋)查(chá(🈂) )。