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5G领域人才呈现高薪的(🍗)(de )特点(🚑)，与该(🌀)行(há(😵)ng )业人(🃏)才的(😩)(de )稀缺(🈵)性相(🏓)关，因(💕)此该(😌)领域(🥂)(yù )的(👳)企业(💅)(yè )也(🥅)愿不(🎚)(bú )惜(💞)重金招揽人才。

这些能力可应对(duì )5G多端点(diǎn )、多场(chǎng )景的应用要求，增强从业者智能化(huà )、自动(dòng )化的运(yùn )维能力，降低运营商的运(🃏)维成(🌈)本，并(💟)针对(duì )不同垂直(zhí )领域的诉求，制定个性化的用户(hù )问题解(jiě )决方案。

随着网络云(♓)化发(🐣)展趋(🐃)势的(📩)(de )推进(🦋)，传统(🍭)以(yǐ(🎼) )通讯(☝)领域(🦏)(yù )人(🏯)才需(😩)求为(〰)主的(🗯)运营(🏑)商正(🚦)(zhèng )面(🚻)临巨(jù )大挑战(zhàn )，他们也需要软件工程师的加入，增强自(zì )身的研(yán )发力量。

全球移动通信系统协会预(yù )测，到(dào )2025年全球5G连(lián )接数量将(🚄)达14亿(⛽)个，未(🏗)来15年间，5G将(jiāng )为全球(qiú )经济增加(jiā )2.2万亿美元产值。

从猎聘平台5G领域(yù )公司的(de )简历投(👙)递(dì(🎺) )者的(🍉)专业(🥘)背景(🌾)分布(🧐)TOP10来看(😅)，计算(🦅)机(jī(🌾) )、电(⚡)子(zǐ(🈂) )类、(🦅)通信(💱)工程(🕒)类专(🈲)业背景的人才占(zhàn )多数。

5G是目前(qián )电子通信技术的升级，目前引领最(zuì )新5G技术(shù )的公司(sī )主要集中在电子通信领域，如华为(wéi )、中兴(xìng )及(🖥)国内(🚁)三(sā(🧐)n )大移动运营商。

水龙头是由来到(dào )公园的(de )人们关上(shàng )的。