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整体(tǐ )看(🎵)三月，倾向于A股将(jiāng )呈现“Λ”型走势，警惕“两(liǎng )会”之后市场调整。

一方面，股市在低估(gū )值叠加(🌗)长期回调(🦇)背(bèi )景(jǐng )下的上涨弹性会相(xiàng )当大；另一方面，压(yā )制2018年股市的几个重要(yào )因素在最近(🏼)得到明显(👐)(xiǎn )缓解，催(cuī )化了本轮行情。

整体(tǐ )看三月，倾向于A股(gǔ )将(jiāng )呈现“Λ”型走势(shì )，警惕“两会”之后(🍺)(hòu )市场调(🏬)整。

不同性质(zhì )的企业对5G人才都有不(bú )同程度的(de )需求，其中私企人才(cái )需求最多，达52.67%；其次(⏺)(cì )是国内(📥)上市企业，为(wéi )21.87%，外企为13.59%，国企只(zhī )占(zhàn )到了3.66%。

国内上市企(qǐ )业的人才需求占比位(wèi )居第二，上(🔹)市企业具(🕢)(jù )备较强的(de )资源调配能力和市场(chǎng )影响力来布局新业(yè )务(wù )、组建新团队，用(yòng )新(xīn )型(🐉)人才来助(📭)力企业(yè )在资本市场上获得更(gèng )好的发展。

2018年6月在上(shàng )海举办的(de )世界移动大会上，中(zhōng )国(🔭)联通、中(⬛)国移动和(hé )中国电信三大运营(yíng )商(shāng )亮出了时间表：计(jì )划(huá )到2020年，实现5G网络正(zhèng )式商(🏜)用。

私企作(💺)战灵(líng )活，对于市场动向嗅(xiù )觉灵敏，敢于迎接风口，敢于(yú )创新，对于5G的人才(cái )需(xū )求较大(💊)。

这些能力(📕)(lì )可(kě )应对5G多端点、多场(chǎng )景的应用要求，增强(qiáng )从业者智能化、自动(dòng )化的运维(wéi )能(🏝)力，降低运(🛂)营商的(de )运维成本，并针对不(bú )同垂直领域的诉求(qiú )，制定个性化的用户(hù )问(wèn )题解决方案(👣)。