唯一继承者

女职工专项集体(tǐ )合同工作(📭)是(shì )工(gōng )会女职工组织(zhī )依法维护女职(zhí )工合法权益和(hé )特殊利益的重(chóng )要载体。

与此(🍇)同时，中车集团分布(bù )在各地的子公(gōng )司也相继召开(kāi )了职代会，其(qí )中有一项备受(shòu )女职工关注的重要议程——审议通(tōng )过并签订《女(nǚ )员工权益保护(hù )专项集体合同(tóng )》。

“什么是(shì )工作场所性别(bié )平等？(🏊)”“我国促进(jìn )性别平等相(xiàng )关(guān )法律法规和已(yǐ )批准的相关国(guó )际公约有哪些(xiē )？”“性别(➰)平(píng )等应纳入用人单位哪些制度？”日(rì )前，一本由全(quán )国总工会编制(zhì )的《促进工作(zuò )场所性别平等(děng )指导手册》印(yìn )刷出版。

——15个省(区(qū )、市)制定了管(guǎn )理办法，统一(yī )标识和色调，统一配备设施(shī )、配送(🍅)物送、专人管理。

为了确保(bǎo )女职工哺乳(rǔ )室(shì )建设稳步推进(jìn )，各级工会女(nǚ )职工组织(🎰)积极(jí )推动将女职工(gōng )哺乳时间、孕妇休息室、女职工哺(bǔ )乳室建设等国(guó )家政策规定纳(nà )入用人单位女(nǚ )职工劳动保护(hù )工作制度、女(nǚ )职工权益保护专项集(jí )体合同以及和(hé )谐劳动关系建(jiàn )设(💀)、模范职工(gōng )之家建设的重(chóng )要内容。

推动(dòng )男女平等基本国策贯(guàn )彻落实，推动(dòng )用人(🎐)单位执行(háng )国家和地方性(xìng )别平等相关法(fǎ )律法规政策规(guī )定，积极促进工作场所性别平等，依法维护职工(gōng )平等享有机会(huì )、权利和待遇(yù )，始终是各级(jí )工会努力的方(fāng )向。