玄女心经在线观看免费高清完整版

人(🦂)力资源社(shè )会保(bǎo )障部、(🍍)全国(🤾)总工(gōng )会等(děng )9部门联合制(🥏)发了(🎛)《关(guān )于进一步规范招聘行(💑)为促(🐡)进妇女就业的(📏)通知(zhī )》，明确(🔵)不得(🚱)以性别(bié )为由(👜)(yóu )限制妇女(💆)就业、拒绝(jué )录用(🛹)妇女，不得(dé(😋) )将限(xiàn )制生育作为(👣)录用条件(jià(🥚)n )，不得差别化地提高(😅)妇女对妇女(🔩)录用标准等(děng )。

在全(㊙)总下发的《关(guān )于提(tí )升集体协(❌)商质量(liàng )增强(qiáng )集体合同(🏥)实效(🆘)的(de )意见(jiàn )》《深化集体协(xié )商(🗻)工(gō(🦗)ng )作规划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中(👿)，都提(🏻)出了加强女职(🚓)工专项集体(🛄)合同(🔶)工(gōng )作的(de )相关(🦆)要求。

这些(xiē(🧜) )举措(cuò )都指向同一(🚢)个目(mù )标：(⏮)认真履行工会基(jī(💗) )本职(zhí )责，维(📩)护好发展好女(nǚ )职(🤥)工合法权益(🎸)，满足女职工美好生(🗂)活需要，团结动员广大女职工(gō(🕎)ng )奋斗(dòu )新时代。

人力资(zī )源(💏)社(shè(🕊) )会保障部、全国(guó )总工(gō(😤)ng )会等(🛶)9部门联合制(zhì )发了(le )《关于进(🚫)一步(🍦)规范招(zhāo )聘行(🛒)为促进妇女(🗂)就业(👗)的通知》，明确不(🦓)得以(yǐ )性别(🍽)(bié )为由限制妇女就(🈹)(jiù )业、拒绝(🌫)录用妇女，不得(dé )将(🎵)限制生育作(㊙)为(wéi )录用(yòng )条件，不(🔺)得差别化地(🔤)(dì )提高妇女对妇女(💮)录用标准等。

“企业不得因(yīn )女职(🐠)工怀孕、生育、哺乳(rǔ )降(🦔)低其(😨)工资、予(yǔ )以辞(cí )退、与(🧕)其解(🕉)除劳(láo )动或(huò )者聘用合同(👎)”“女职(🧒)(zhí )工比较多的(🍉)用人单位(wè(👙)i )应当(🚌)根据女职工的(⚾)需要，建立女(🕌)职工卫生室(shì )、孕(✂)(yùn )妇休息室(👉)、哺乳(rǔ )室等(děng )设(🤾)施”……一份(🦏)(fèn )份女(nǚ )职工专项(🍙)集体合(hé )同(🤵)的(de )签订，意味着女职(🐉)工(gōng )的特殊利益进一步有了保(🦍)障。

“什么是工作(zuò )场所性别(🚳)平等(🦆)？”“我国(guó )促进性别平等相(🌽)(xiàng )关(🗓)法(fǎ )律法规和已批准(zhǔn )的(⛩)相(xià(🐏)ng )关国际公约有(🥙)哪些？”“性别(⛰)平等应纳入(rù )用人(📃)单位哪些制(🔢)度？”日前，一本由全(📯)国总(zǒng )工会(🍈)(huì )编制的《促进工(gō(🗄)ng )作场(chǎng )所性(🔶)别平等指导(dǎo )手册(💾)(cè )》印刷出版(🥪)。

与(yǔ )此同(tóng )时，中车(🆚)集团分布在(zài )各地的子公司也(⏸)相继召开了职代会，其中有(🎯)(yǒu )一(🤕)项备受女职工关注(zhù )的重(🏄)(chóng )要(😍)议程——审议(yì )通过(guò )并(🔉)签订(🚣)《女员工(gōng )权益(👬)(yì )保护专项(💁)集体合同》。

近年来，先(🌂)后开展(zhǎn )了(🙏)《女职工劳动保护特(🧗)别规定》贯彻(👝)落实情(qíng )况调(diào )查(❓)、全面两孩(💴)政(zhèng )策下(xià )生育保(🚝)障制度问(wèn )题研(yán )究、生育政(🍽)策调(diào )整后(hòu )如何帮助女(🦋)职工(🌼)解决(jué )生育后顾之忧、企(🕵)业性(🥫)别平等机制建设等调(diào )研(⏩)，全面(🤣)深入了解用(yòng )人单(dān )位落(🛁)实国(💲)家相关(guān )法律(💤)(lǜ )法规情况(🆔)。

品牌(pái )4：女(nǚ )职工(⛩)维权行动月(🚑)

——纳入全会工作(Ⓜ)，推动(dòng )女职(💝)工专项集体合同工(💞)作纳入全会(🔥)集体协商(shāng )签订(dì(🐳)ng )集体合同工作同(tóng )步推(tuī )进。