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27个省(🔡)(shěng )(区(🛋)、市)总工会设(🏄)立了(🖥)专项资金；许多地(🛐)(dì )方(fāng )把“母(📺)婴关爱室”建设纳入(🌆)职工(🧤)维权帮(bāng )扶中心和(🔁)职工之家建(🎒)设重要内容、工会(🌑)(huì )工(🍣)(gōng )作年度考核。

中车(🤵)集团工会的努力，只(zhī )是各级工(🎌)会以(🔜)女职工权益保护专(🛐)项集体(tǐ )合(hé )同工作为抓手，加(😴)强工(🚖)会女职工维权(🀄)机(jī(🛳) )制建设的一个缩影。

为了确保女(🏔)职工哺乳(rǔ )室建设(🍅)稳步(🦓)推进，各级工会女职(🈷)工组织(zhī )积(⛲)(jī )极推动将女职工(🚒)哺乳(🦂)时间、孕妇休息室(🍓)(shì )、女职工哺乳室建设等国家(👉)政策(🔁)规定纳(nà )入(rù )用人(🍶)单位女职工劳动保护工作制度(🏖)、女(🔅)(nǚ )职工权益保护专(🗳)项集体合同以及和谐劳(láo )动(dò(🏪)ng )关系(👾)建设、模范职(🗻)工之(🤼)家建设的重要内(nèi )容。

在调研基(🤰)础上，对存在问题积(🔨)极提(📍)出(chū )整改意见，并总(🎆)结推广基层(🐊)典型经验。

品(pǐn )牌2：(🧣)女职(🧐)工专项集体合同

包(🛅)括相关制度(dù )机制不健全、不(🍝)同程(🙊)度存在就业性别歧(⏮)(qí )视(shì )、缺乏支持职工平衡工(🎍)作与(🤜)家庭责任的(de )措施，等(🕓)等。

5年间，在各级工会女职工(gōng )组(🙀)(zǔ )织(🎡)的不懈努力下(💍)，工会(🍫)女职工工作形成(chéng )了八个响亮(🚂)品牌：促进性别平(🆘)等、(🏀)女职工(gōng )专项集体(✋)合同、女职(🔇)工休息哺乳室建设(🖖)(shè )、(🐆)女职工维权行动月(🍝)活动、女职工提升素(sù )质建功(🍂)立业(🎒)工程、职工子女托(🛥)管服务、“女职工关爱行动”和家(🎍)庭文(🥖)明建设。

——积(🚟)极推(🌡)动性别歧视问题调查处理。