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从年龄(lí(📫)ng )上看，26~40岁年龄段(⏰)的公务员感受到(🧔)的压力最大，其(🏎)工作满意度水平(🤷)最低。

很多专业(🏽)知识在工作岗位上也可以获得(➖)，这都需要考生全面考虑。

但归根(🛅)结底，还(hái )是要(🛀)看(kàn )个人能(néng )力(🏇)”。

报告还(hái )提到(🤠)，我国国(guó )民心理(🔍)(lǐ )健康需(xū )求(📀)极大(dà(㊙) )，但国(guó )民(🧠)感知(zhī )到的心(🔛)(xīn )理咨(📚)询(xún )服务(🏳)不(bú )便利。

中国(📗)科(kē )学(🐞)院心理研(🥓)(yán )究所教(jiāo )授(😱)、国家公务员心(🥅)理健康应用研(👧)究中心主任祝卓(💒)宏称，课题组通(🎓)过调查分析中国公务员工作压(🥇)力与心理健康之间的关系，探讨(🥣)了重要的心理变量——心理(lǐ(⬇) )灵活性(xìng )在压(👂)力(lì )源和心(xīn )理(🖕)健康(kāng )之间的(👋)(de )中介效(xiào )应，并(bì(🐮)ng )得出上(shàng )述结(🗺)果(guǒ )。

（(😿)应(yīng )受访(📭)者(zhě )要求，于泽(🏉)远(yuǎn )、(🏘)潘峰(fēng )均(🍊)为化(huà )名）

而(🧞)随着年纪增(zēng )长(🏳)，公务员的生活(⚽)满意度水平则会(🏴)随之提升。

但有(🍟)些学生与考研差了点儿“缘分”，不(🔔)是报考的院校分数线突增，就是(👏)偶遇新题型，各种各样的状况层(🈶)出(chū )不穷，导致(🛀)接(jiē )连考了(le )几年(🎵)仍(réng )然只等(dě(🛰)ng )到失败(bài )的消息(🚠)(xī )，在旁(páng )人看(😙)来(lái )甚(❓)至觉(jiào )得(🌴)这部(bù )分考生(🔽)(shēng )已经(💴)“烤糊了(le )”，可(⛅)(kě )他们仍(réng )然(🍲)在坚持。