喧闹与幽静每段概括内容

全(🐲)(quá(🤜)n )总先后制发关于推进女职工(📴)专(🏝)项(xiàng )集体合(hé )同(tóng )工作(🧣)的(⏸)相关意见，明确提出“基(jī )本实(shí(🏭) )现(xiàn )在已建工会企业中女(🐰)职(🐋)工组织和女职工(gōng )权(quán )益保(🧦)护(🚾)专项集体合同全覆盖”。

—(🏙)—(⏫)完(🐎)(wán )善制度保障。

在全总下发的(⚽)《关于(yú )提升(shēng )集(jí )体协商(🏤)质(📼)量增强集体合同实效的(de )意见》《深(🤟)化集体协商工作规划(2014-2018年(🔡))》等(🥍)部(💤)(bù )署规(guī )划(huá )中，都提出了加(🤣)强(👦)女职工专项集(jí )体合同(💂)(tó(👷)ng )工(gōng )作的相关要求。

近年来，先后(🕸)开(kāi )展了(le )《女职工劳动保护(🎯)特(❣)别规定》贯彻落实情(qíng )况(kuàng )调(📀)查(🎞)、全面两孩政策下生育(🎟)保(🖌)障(🔗)(zhàng )制度(dù )问(wèn )题研究、生育(🛠)政策调整后如何帮助(zhù )女(🍼)职(💃)(zhí )工(gōng )解决生育后顾之忧、企(📍)业性别平(píng )等机制(zhì )建(👰)设(🥚)等(🌘)调研，全面深入了解用人单(dā(🏥)n )位(💔)落(luò )实(shí )国家相关法律(⏸)法(👪)规(🕯)情况。

2019年1月底(dǐ )，中车(chē )戚墅堰(🌐)所召开了二届职工代表大(🤧)会(🔗)(huì )三次(cì )会(huì )议。

如青海省总、(🐝)宁夏区总女职工委员(yuá(🛸)n )会(📤)(huì(📪) )大力推动用人单位工会建立(🌇)“一(yī )函两(liǎng )书(shū )”工作机制(🦈)，通(🦆)过《提示函》《工(gōng )会女(nǚ )职(zhí )工劳(📭)动保护监督整改意见书》《工(🤱)会(📧)(huì )女(nǚ )职工劳动保护监督处(💞)理(😜)建议书》，督促(cù )企(qǐ )业依(👗)法(🙋)加(🙆)强女职工劳动保护。

——造就(🙆)(jiù )“三型”女职工队伍

为培养(⏳)和(🥂)造就(jiù )一支(zhī )知(zhī )识型、技能(📧)型、创新型女职工队伍(🤤)，近(🤒)(jì(📊)n )年(nián )来，全总女职工委员会着(🕜)力提升(shēng )女职(zhí )工(gōng )队伍(📟)素(🦔)质，于2015年印发《关于新形势下深(shē(🏔)n )入(rù )实施女职工提升素质(🏣)建(🚅)功立业工(gōng )程的(de )意(yì )见》，明确(🐡)了(🙉)提素建功的目标任务(wù(💄) )，同(🎆)(tó(🔉)ng )时(shí )积极贯彻落实《新时期产(🤫)业工人(rén )队伍建(jiàn )设改革(♌)方(🕰)案》，拓展培训内容、搭(dā )建网(wǎ(✝)ng )上(shàng )平台，多层次多渠道(🕙)开(🔃)展(🎇)教育培训，助(zhù )推(tuī )女职工成(🖖)长成才。

积极参与涉及(jí )性(🎖)别(🤔)(bié )平(píng )等相关法律法规政策文(🍿)件制定修订，对(duì )加(jiā )强保(🔤)障(🙌)男女职工平等就业、解决(jué(✝) )就(🎗)业(yè )性(xìng )别歧视问题和(➕)完(♿)善(😃)生育保障制度、建立(lì )健(jià(📰)n )全生育支持政策、加强女(🖱)职(🐿)工劳(láo )动保护(hù )等提出意见建(🌌)议。

——完善制度保(bǎo )障(🛷)。