柯南675

26岁(💣)的梅婷硕士毕业后，进(🕺)入(rù )了位于(yú(🤜) )杭州城(🖊)(chéng )西的一家沃(🎩)尔玛大卖场，做的也(yě(💘) )是(🤝)一线(xiàn )服务员(yuán )、(🈚)收营员的工作(💉)，但对她(🌖)来说，“卖场(chǎng )提(🧘)供的(de )晋升渠道更为优(💳)越一点，而且在这条路(🔏)(lù )上，每(měi )一个(🚌)基(jī )层工作，我们更愿(🖐)意看成是对今(jīn )后管(📂)理(lǐ )工作的(de )积累。

一线(🐶)员工是企业转(🎋)型升级(jí )不可或(huò )缺(📲)的基(jī )石，在当下，不少(⛲)企业却面临缺(🍗)(quē )人的(⛏)尴(gān )尬境地(dì(🏇) )。

年轻员工有些回到三(🐯)四(〽)线城市(shì )

纯粹的(de )商(💔)业行(háng )为和扩(📚)张的潜(💒)在市场将催生(👽)航天(tiān )企业的(de )热情。

这(🌨)几(🧤)年，公司其实一直在(🌏)进行生产方面(🍹)(miàn )的转型(xíng )升级，引入(💐)智能化的机器越来越(😬)多，原(yuán )本一条(tiáo )生产(🚇)线(xiàn )需要二三(🥪)十人，现在只需要十个(🌨)(gè )人左右(yòu )，但即(jí )便(🤲)如此，公司的一(🍔)线员工(🐎)还是不(bú )够用(🔼)。

据悉，外卖行业这个群(🤭)体(👫)的平均年龄在(zài )26到(⌚)30岁，35岁以下(xià )更(🍴)是占比(💣)近七成。

孔浩宇(🆓)在浙江(jiāng )一家大(dà )型(🙆)家(🏃)居(jū )市场经营着一(🔑)个商铺，做的是(📿)家具的个(gè )性化定(dì(🗒)ng )制。

事实上，新生代员工(🛰)不再将薪资放(fàng )在第(🔔)一(yī )位，更(gèng )看(🎬)重“职场体验感”的现状(🍓)，已(yǐ )经成为(wéi )当下传(👝)(chuán )统制造业重(⛽)点关注(🤧)的话题之一。

来(🌺)源：中国青(qīng )年报