惊天危机bd

——撑起女职工权(🤶)益(💦)“保护伞”

在(zài )家人眼(yǎn )里，邹宏(🕢)达对制作花灯有着几分痴(chī(❌) )迷(🤒)。

——开展调查研究。

“爱心妈(👔)咪(🍩)(mī )小屋(wū )”“妈(mā )咪屋”“母婴关爱(🎾)室”“爱心(xīn )妈妈(mā )屋”“暖心小屋(🚾)”“阳(🤳)光家园”……一批(pī )工会推(💱)(tuī(🔊) )动建立的女职工休息哺乳(💟)室(❇)(shì )全面铺(pù )开。

“企业不得因女(🕹)职(🎶)工怀孕、生(shēng )育、哺(bǔ )乳(🍨)降(🈸)低其工资、予以辞退、与(🎶)其(👫)解(jiě )除劳动(dòng )或者聘用合同(🛤)”“女职工比较多的(de )用人单(dān )位(🤵)应(🏞)当根据女职工的需要，建(jià(😥)n )立(🦐)女(nǚ )职工卫(wèi )生室、孕妇休(⛱)息室、哺乳室等(děng )设施(shī )”…(📑)…(💞)一份份女职工专项集体合(🚢)同(📙)(tóng )的(de )签订(dìng )，意味(wèi )着女职(🥠)工(🕛)的特殊利益进一步(bù )有了保(🏐)(bǎ(🏴)o )障。

这(zhè )些举措都指向同一(🌛)个(🈳)目标：认真履(lǚ )行工会基(👾)本(🏃)职责，维护好发展好女(nǚ )职工(🏰)合(hé )法权益，满足女职工美好(🕐)生(😯)活需要(yào )，团结(jié )动员广大(🕚)女(🍊)职工奋斗新时代。

江麓(lù )机电(🆖)集(jí )团有限公司经营管理部(⏰)的(🐲)考核(hé )员吴(wú )琼曾是(shì )一(😁)名(🏐)下料工，通过苦练自身(shēn )技(🍣)(jì(👖) )能，并一口(kǒu )气在公司的女职(🆗)工(😠)业余学校(xiào )报了应(yīng )用文(🌌)写(🗾)(xiě )作知识、计算机和网页(🌻)制(😓)作(zuò )等三门(mén )课程，最终在“芙(📚)蓉杯”女职工素(sù )质达标(biāo )竞(🈁)赛(📸)活动中脱颖而出，成长为“湖(🐜)(hú(🚹) )南省技(jì )术能手”。

27个省(区、市(🖕))总工会设立(lì )了专项(xiàng )资金(🥃)；(✖)许多地方把“母婴关爱(ài )室(🍂)”建(⬅)设纳(nà )入职工维权帮扶中(🎋)心(🐮)和职工(gōng )之(zhī )家建(jiàn )设重要(🚳)(yà(🥪)o )内容、工会工作年度考核(😫)。

所(🗿)以一(yī )过完正(zhèng )月十五，他(😳)就(🤨)赶忙连夜去文(wén )昌城区(qū )看(🧘)花灯展，学习别人家的经验和(🐯)新(🍠)(xīn )技术。