我老婆是大佬2

——造(🥦)就“三型”女职(zhí )工(😰)队伍

品牌1：促进性(🆖)(xìng )别平等

手册明(♐)示了用人(ré(🦍)n )单位应建立的制(📮)度机(jī )制、工会组(💩)织应发挥的(de )监督(😶)作用(yòng )，分析(🔛)点评(píng )实践案例(🍹)，提供检查清(qīng )单便(🏉)于用(yòng )人单位自(➗)查(chá )和工会(🚩)监督(dū )。

在全总下(📇)发的《关(guān )于提升集(🍥)体协商质量增(zē(🎽)ng )强集体合同(🐆)实效的(👐)意(yì )见》《深化(huà )集(🌸)体协商工(gō(🏵)ng )作规划(2014-2018年(nián ))》等部(🆑)署规(guī )划中，都提(tí(🎗) )出了加强女职工(📚)专项(xiàng )集体(🐴)合同工作的相关(🐤)要(yào )求。

——完善制(👿)度保(bǎo )障。

同时，各(🔭)级工会女(nǚ(🏎) )职工组织(zhī )紧紧(🍎)抓住各(gè )地方工会(🍝)集(jí )体协商春季(🌯)(jì )要约行动(🍹)(dòng )的时机，以(yǐ )中(🍊)小非公企(qǐ )业和女(🤡)职工相对集中(zhō(🛁)ng )的行业为重点，对未(🐉)签(qiān )订女职工(gō(👀)ng )专项集体合(🌳)(hé )同企业、合(hé(👰) )同到期未续(xù )约、(〰)履约(yuē )不到位企(💏)业(yè )集中开(🐘)展要(yào )约和履约(🗒)监督行动，着力推动(🌞)协商、签约、履(🌚)约程序制度(🎞)化、规(guī )范化，推(🔊)动女职工专项(xiàng )集(👄)体提质(zhì )增效。

加(🆙)强(qiáng )与地方(😓)人大(dà )和政府有(💳)关部门的联(lián )系配(🍞)合，推动加大性别(😺)(bié )平等相关法律法(📭)规执(zhí )行情况的(🚋)监督检查力(🤔)度(dù )；针对一(yī(🔭) )些用人单位(wèi )要求(🌏)女职工(gōng )“怀孕排(🌄)队(duì )”、生育(🐍)(yù )待遇不落实(shí(🏫) )、“四期”保护不到位(🕟)、薪酬待(dài )遇不(🤶)平等、职业(🎈)发展因(yīn )生育受(😋)限等问题，全(quán )总女(🎃)职工委员会和相(🐃)关(guān )地方工(🛳)会(huì )女职工组织(🕒)(zhī )及时(😜)协同有(yǒu )关(🐰)部门调查处理，依(✈)(yī )法维护女职工合(📲)法权益(yì )和特殊(🔀)利益。

推动男(🎪)(nán )女平等基本国(🧗)策贯彻落(luò )实，推动(🔡)(dòng )用人单位执(zhí(🚓) )行国家和地(😆)(dì )方性别平等(dě(📗)ng )相关法律(lǜ )法规政(👋)策规(guī )定，积极促(🚍)(cù )进工作场(🌶)所性别平等(děng )，依(🍞)法维护职工平等享(🎛)(xiǎng )有机会、权利(📤)和待遇(yù )，始(😐)终是各级工会努(🌉)力(lì )的(💊)方向。