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积极(jí )参与《社(🦗)会保障(zhàng )(最低(🙇)标准)公约》和《生(🚵)育保护公(gōng )约》批约可行性(xìng )研究论证，提出(chū(🕣) )意见建议。

27个省(🚓)(shěng )(区、市)总工(⛵)会设立了专项(⌚)资金；许多(duō(🔪) )地方把“母婴关(guān )爱室”建设纳入(rù )职工维权帮(🔂)扶中(zhōng )心和职(💈)工之家建(jiàn )设(🧠)重要内容、工(🛺)(gōng )会工作年度(👗)考核(hé )。

如(rú )江苏、浙江(jiāng )、山(🌜)(shān )东等地推动(🎈)将女(nǚ )职工休(🔜)息哺乳室(shì )建(👲)设纳入省妇女(🎂)(nǚ )发展规划、省政(zhèng )府妇儿实事项目(mù )；福(⏱)建省总工会(huì(🏼) )与省卫计委合(🤜)作(zuò )推进宣传(🤱)教育，与爱心企(💖)业合作配备(bèi )专业物资，与志(zhì )愿者组织合作(🏖)加(jiā )强活动推(🚎)广；四(sì )川等(🕞)地面向企业(yè(🛄) )和社会联办项(⛺)目(mù )，积极推动工作(zuò )方式从工(🐡)会服务(wù )向社(🧥)(shè )会化公益化(👸)(huà )运作(zuò )转变(🥈)。

——河北(běi )省(🌛)总工会将“爱(ài )心妈妈小屋”分(fèn )为企业、工业(😅)园(yuán )区、商务(👞)楼宇、公共场(📐)所、医疗(liáo )保(〰)健等5大类，细(xì(🏫) )化标准、分类建(jiàn )设。

手册明示了用人(rén )单位(🏳)应建立的制(zhì(⏰) )度机制、工会(🤥)组(zǔ )织应发挥(🎷)的监督(dū )作用(🐝)，分析点评(píng )实践案例，提供(gòng )检(😌)查清单便于用(📚)(yòng )人单位自查(📀)和工(gōng )会监(jiā(👪)n )督。

5年间，在各(gè(⏸) )级工会女职工组(zǔ )织的不懈努力下(xià )，工会女(🚦)职工工(gōng )作形(🏣)成了八个响(xiǎ(🙌)ng )亮品牌：促进(🕐)性(xìng )别平等、(⚡)女职工(gōng )专项集体合同、女职工休息哺乳(rǔ(❕) )室建设、女职(🥩)工维权(quán )行动(📋)月活动、女(nǚ(😄) )职工提升素质(💈)建(jiàn )功立业工程、职(zhí )工子女(🗡)托管服务(wù )、(🗄)“女职工关爱(à(🎎)i )行动”和家庭文(🔽)(wén )明建设。

女职(🔓)工(gōng )专项(xiàng )集体合同工(gōng )作是(shì )工会女职工(🍙)组织(zhī )依法维(🐟)护女职工(gōng )合(📯)法权益和特殊(🥂)(shū )利益的重要(📛)载体(tǐ )。

中车集团工会(huì )的努力，只是各(gè )级工(😞)会以女职工(gō(🔼)ng )权益保护专项(❕)集(jí )体合同工(🔐)作为抓手，加强(📳)工会女职工(gōng )维权机制建设的(🆘)(de )一个缩影。

“爱(à(🍉)i )心妈咪小屋”“妈(🏞)咪屋”“母婴(yīng )关(🆘)爱室”“爱心(xīn )妈(👽)妈屋”“暖心(xīn )小屋(wū )”“阳光家园”……一批工会推(🥙)(tuī )动建立的女(🐨)职工(gōng )休息哺(🎎)乳室全面(miàn )铺(🍯)开。

在长期实(shí(🚢) )践中，各级工会(huì )女职工组织还结(jié )合女职工(🈶)自身特(tè )点和(😬)发展需求，充分(😲)利用工会女职(🔼)工(gōng )培训示范(🈂)学校、女职工周末学校(xiào )、女农民工夜校(xià(🗜)o )等，广泛开展女(⛏)(nǚ )职工技能培(🍱)训、文化普及(📗)，引导(dǎo )女职工学习新知(zhī )识、掌握新技能、(🍌)增(zēng )强新本领(🥀)。