小生怕怕国语

5G核心(🛋)职(🎍)能人才(🆓)需(🤒)求分布：软件(jiàn )工程师遥遥领(lǐng )先

猎聘高级职(zhí )场顾问建议(🎼)，地(❄)方政(🍞)府(🌗)和(⬇)企(qǐ )业在推动5G进(jìn )程(chéng )的过程中，应(yīng )加大5G人才的(de )吸(xī )引力(🀄)度(😌)，出(🏯)(chū )台(💺)(tá(🎢)i )相关政策，助(zhù )力提升经济(jì )发展和业务发(fā )展的质量，尽(jìn )早(🍓)进(🔤)行(😺)相关(🥤)人(🔮)(rén )才队伍的布局(jú )，力争在新的风口上实现弯道超车。

国家层面(📧)一(🗝)直很重(🐅)视(🐡)5G的发展。

一方面，股市在低估值叠加长期回调背(bèi )景下的上涨弹(🤨)(dà(🐁)n )性会相(🌷)当(🌦)大；另一方面，压(yā )制2018年股市的(de )几(jǐ )个重要因素(sù )在(zài )最近(🔃)得(🔘)到(😈)明(mí(🐡)ng )显(⚫)(xiǎn )缓解，催化(huà )了(le )本轮行情。

业(yè )界一致认为(wéi )：4G改变生活，而5G改(🐝)变(🐢)社(🥚)会。

借(🚋)此(🦔)契机，中(zhōng )高端人才职业(yè )发展平台猎聘推出《2019年中国5G人才需求(🥃)大(🎂)数据报(😫)告(🌰)》，帮助大众了解5G人才的特点，同时也展示5G人才需求状况(kuàng )，为用人(🤮)方(🎭)、求职(🛏)方(👖)提供实(shí )用的决策依据(jù )，也为相关领(lǐng )域的人才提(tí )供(gò(🍀)ng )研(🙍)究(🥞)参考(🚾)。

从(📶)(có(💘)ng )5G人才需求在(zài )各(gè )大行业的分(fèn )布(bù )来看，互联(lián )网、电子(🌘)通(🛁)信(🤱)(xìn )、(🌑)机(👏)械制造排(pái )名最高，占比(bǐ )为41.57%、36.96%、14.56%。

他在(zài )陆续观察了79个小时后(😏)，发(🔸)现这只(💪)雌(😔)性乌鸦喝了21次水、并洗了4次澡。

从5G的四大细分领域(5G应用、终端(🤓)和(🔲)运营商(🎆)(shā(💧)ng )、原器件及材(cái )料、传输网络(luò ))的人才需求分(fèn )布来看，5G应(🎖)用(🏽)(yò(✨)ng )占比(🔁)最(🦅)大(⏺)，为(wéi )72.81%；其次是终(zhōng )端(duān )和运营商，占(zhàn )比为12.49%。

在这(zhè )十(shí )个职(🚎)能(⌚)中(😨)，大多(🎩)都(📝)具有互(hù )联网行业属性(xìng )和电信行业的(de )属性，这也从(cóng )另一个(✌)侧(📎)面印证(👤)了(🍁)5G人才需求在互联网行业和电子通信行业分布较高的现象。