叶罗丽精灵梦番外冰莲花

如今(🚶)，“爱心妈咪(🥎)小屋”也搭上了“互联网+”的高(gāo )速列(liè )车，努(🔣)力搭(🔀)建服务女(📔)(nǚ )职工(gōng )的新平台。

——完善(shàn )制度(dù )保(💠)障。

2018年(🈵)中(zhōng )旬，全(Ⓜ)总女职(zhí(😝) )工委员会对(duì )8个省(市)72家企业(yè )的2807名(🎢)职工(😐)开(kā(😳)i )展了问卷(🕑)调查(chá )和实地调研。

为了确保女(nǚ )职工哺(😕)乳室(😫)建设稳步(🈁)推进(jìn )，各(🍡)级工会女职工组织积(jī )极推动(💷)将女(🌈)职工哺乳(🏭)时间(jiān )、(🍸)孕妇休息室、女职工哺(bǔ )乳室建设等国(🏷)家政(⛳)策规定(dì(🛠)ng )纳入(rù )用人单位女职工劳动(dòng )保护(hù )工(⬅)作制(🌚)度、女职(🛒)工权(quán )益(🕘)保(bǎo )护专项集体(tǐ )合同以及(jí )和谐(💊)(xié )劳(🎚)动关(🚼)系建(jiàn )设(🙋)、模范职工(gōng )之家建设的(de )重要内容。

同(tó(🉐)ng )时，各(🥏)级工会女(🕙)职工组织(🆙)(zhī )紧紧抓住各地方工会集体(tǐ(🤷) )协商(🚯)春季要约(🔇)行动的时(🅱)机(jī )，以中小非公企业和女职(zhí )工相对集(🍵)中的(🌫)行业为重(🙋)点(diǎn )，对未签订女职工专项集(jí )体合(hé )同(🛃)企业(✏)、合同到(🏦)期未(wèi )续(🐸)约(yuē )、履约不到(dào )位企业集(jí )中开(kāi )展(🧟)要约(🔝)和履(lǚ )约(🌯)监督行(háng )动，着力推动协(xié )商、签约、履(💞)(lǚ )约(🍧)程序制度(🏹)(dù )化、规(💵)范化，推动女职工专项集体提质(🥊)(zhì )增(🔣)效。

加强与(💄)地方人大(🔑)和(hé )政府有关部门的联系配合(hé )，推动加(👨)大性(🍙)别平等相(💰)关(guān )法律法规执行情况的监督(dū )检查力(🏠)度；(🍹)针对一些(🚴)用人(rén )单(💉)位(wèi )要求女职工“怀孕排(pái )队”、生育待遇(🚢)(yù )不(🛷)落实、“四(💃)(sì )期”保护不(bú )到位、薪(xīn )酬待(dài )遇不平(😅)等、(👢)职业发展(🤼)因生(shēng )育(🏞)受限等问(wèn )题，全总女职(zhí )工委(🕰)员会(❤)和相关地(😎)方工会(huì(🕍) )女职工组织及时协同有关(guān )部门调查处(🈂)理，依(🌙)法维护(hù(📸) )女职工合(🔖)法权益和特殊利(lì )益。

——开展(🌑)调查(🤢)研究。