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与此同时(shí )，不断(😖)(duàn )深化(🎊)女职工(💀)技术创(🤢)(chuàng )新(xī(📴)n )活动。

品(🕖)牌2：女职工专项集(jí )体合同

女职工专项集体合同(tóng )工作是(💐)工会女(🥛)职工组(🈹)(zǔ )织依(🍻)法(fǎ )维(🔀)护女职(🧔)工合法权(quán )益(yì )和特殊利益的重要载体。

如(rú )：江西省赣州(👷)市总工(🤞)(gōng )会目(🔺)前(qián )已(🕔)建立女(🀄)职工创(🛡)业孵(fū(🏝) )化基地(dì )18个，为5800余名女职工(gōng )创(chuàng )业提供了技(💜)术培训，80%的参训(😅)(xùn )女农(📨)民工、(😻)下岗失(🤝)业(yè )女(♐)职工(gō(🌂)ng )实现了再就业；黑(hēi )龙(lóng )江省总(zǒng )工会大力开展女职工(gō(⛓)ng )创业创(👁)新创造(🚝)创效“四(🏐)创”活动(🎌)，培养出(📬)一大批(pī )高素质(zhì )、高技能女性人才(cái )。

这件事给了他难忘(🤮)的教训(👁)，此后，邹(🎊)宏达决(😨)定外出(🤐)学习(xí(🏨) )经验。

加(💴)强与地方人(rén )大和政(zhèng )府有关部门的联系(xì )配(pèi )合，推动加(📘)大性别(🗯)平等相(👹)关(guān )法(🌇)律法规(🏋)执行情(📏)况的(de )监督检(jiǎn )查力度；针对一些(xiē )用(yòng )人单位(wèi )要求女职(🔦)工“怀孕(🈹)排(pái )队(🔧)”、生育(🌩)待遇不(🎻)落实、(📳)“四期”保护不到位、薪酬待(dài )遇不平等、职业发(fā )展(zhǎn )因生育受限(🚅)等问题(🎃)，全总女(🥃)(nǚ )职工(🚵)委员会(🦏)和相关(🥟)地方工会(huì )女职工组织及时协同(tóng )有关部(bù )门调查处理，依(🥈)法(fǎ )维(🏐)(wéi )护女(👔)职工合(🐿)法权益(🍒)和特殊(⤴)利(lì )益。

“全总连续四年(nián )组织开(kāi )展女职工维权行动(dòng )月(yuè(🚜) )活动，各(🎯)地广泛(🍨)开展了(🕟)普法(fǎ(😕) )宣传、(🙆)集中要约、监督检查(chá )等形式多样的维权活(huó )动”“总结发布维护女(⏰)职(zhí )工(👇)(gōng )权益(🖋)优秀案(🔻)例，建立(🌺)健全‘(📓)一函两书’制度及女职工法(fǎ )律援助工作机制”“编写制(zhì )定(🐨)了《促进(🌪)工作场(👧)(chǎng )所(suǒ(👛) )性别平(⏹)等指导(👌)手册》，明示(shì )用人单位应建立的制(zhì )度机制(zhì )、工会组织应(👾)发挥(huī(🍻) )的(de )监督(🤴)作(zuò )用(🌈)”“多层次(👍)多渠道(🌵)(dào )开展女职工业务技能培训、科学文化普及，组织(zhī )动员女(nǚ )职工(🧔)积极参(🕊)与劳动(🛁)(dòng )和(hé(👖) )技能竞(🌮)赛，深化(✒)女职工技术(shù )创新活动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情’(🏺)、‘书(🕞)(shū )香三(🥦)八’读(🚕)书活动(🥞)(dòng )，培育(♍)好家风”……

这件事给(gěi )了他难忘的教训，此(cǐ )后，邹(zōu )宏达决(🛷)定外出(📺)学习(xí(🎄) )经(jīng )验(🥊)。

——为(🌇)哺乳期(🐣)女职工建(jiàn )起温暖的“小屋”

——加强(qiáng )源(yuán )头参与。