温柔壳

随着技艺越来(🚒)越纯熟(🎄)、灵(lí(🥠)ng )巧，请他(🦔)做花灯(🍄)的人也(🚁)越(yuè )来(🐽)(lái )越(yuè )多(🏥)。

包括相(🔮)关制度(🖊)机制(zhì )不健(jiàn )全、不同程度存在就业性别(bié )歧视、缺乏支持职工平衡(héng )工(gōng )作与(😖)家庭责(🕵)任的措(🚩)施，等(dě(🍷)ng )等(děng )。

2016年(📖)，国家卫(🍶)生计生委、全国(🚎)(guó )总工(💰)会等10部门联合制发了(le )《关于加快推进母婴设施建(jiàn )设(shè )的(de )指导意见》，进一步明确：到(🐄)2020年底，所(🥙)有应配(💏)置母婴(🤛)设(shè )施(😚)的公共(🏼)场所和(👵)用人单位(😃)(wèi )基(jī(🎑) )本(běn )建(🌺)成标准化母婴设施。

——加强源头参与。

结合维权行(háng )动月主题，各级工会女职(zhí )工(gō(📪)ng )组织还(💁)主动加(🚻)强了与(🔃)地方(fā(🐼)ng )人(rén )大(🧖)(dà )和政府有关部(💾)门的联(📁)系配合(hé )，以非公中小微企业为重(chóng )点(diǎn )，联合开展监督检查，对(duì )违(wéi )反(fǎn )《女职工劳(🧝)动保护(🖖)特别规(🎱)定(dìng )》、(👰)侵害女(⛽)职工权(⏹)益的用(🎿)人(rén )单位(🌆)提出督(♿)促整改(😑)意见。

同(tóng )时(shí )，各级工会女职工组织紧紧(jǐn )抓住各地方工会集体协商春(chūn )季要约行(🎙)动的时(🌲)机，以中(🌩)(zhōng )小(xiǎ(🔟)o )非公企(📺)业和女(🥢)职工相对集(jí )中(🦊)的(de )行业(🤔)为重点(🆒)，对未签订女职(zhí )工专项集体合同企业、合(hé )同(tóng )到期未续约、履约不到位(🌙)(wèi )企(qǐ(➖) )业(yè )集(🕛)中开展(🐌)要约和(📂)履约监(⛳)督行(há(🐒)ng )动，着力推(🈁)动协商(🈁)、签约(⬛)(yuē )、履约程序制度化、规范化(huà )，推(tuī )动女职工专项集体提质增效(xiào )。