可儿的秘密

推(tuī )动男女(🚓)平等基本国策(😫)(cè )贯彻落实，推(🔊)动用人(rén )单位(👾)执行国家和地(💖)方(fāng )性别平等(🤭)相关法律法(fǎ(😂) )规(guī )政(zhèng )策规(🌶)定，积极促进工(🚼)(gōng )作场所性别(🐈)平等，依(yī )法维(💍)护职工平等享(✈)有(yǒu )机会、权(🚀)利和待遇，始(shǐ )终是(🧒)各级工会努力(😤)的(de )方(fāng )向。

中车集团工会的(✒)(de )努力，只是各级(🦑)工会(huì )以女职(🎤)工权益保护专(zhuān )项(😂)集体合同工作(🏾)为抓(zhuā )手(shǒu )，加(👔)强工会女职工(🕚)维权(quán )机制建(➕)设的一个缩影(🦆)(yǐng )。

——深入企(🤟)业、事(shì )业、(🥊)机关等用人单(😳)位(wèi )，深(shēn )入社(💩)区、工业园区(🔗)、商务楼宇，对(🚰)女职工(gōng )休息(🏰)哺乳室建设的(⬇)硬(yìng )件标准、管理(🌈)制度、经(jīng )费(🍐)补助等提出要求并(bìng )开(kā(📮)i )展督导检查。

为(📿)培养(yǎng )和造就(🐩)一支知识型、技能(💘)型、创新型女(🕥)职(zhí )工队伍，近(🏋)年来，全(quán )总(zǒ(➿)ng )女(nǚ )职工委员(🦎)会着力提升(shē(👾)ng )女职工队伍素(🥅)质，于(yú )2015年印发(🍦)《关于新形势(shì(📸) )下深入实施女(🤙)职工提(tí )升(shē(🆕)ng )素质建功立业(🧥)工程的意(yì )见(🍰)》，明确了提素建(🥧)(jiàn )功的目标任务，同(🌃)时(shí )积极贯彻(🍵)落实《新时(shí )期产业工人队(🌪)伍建设改(gǎi )革(🎡)(gé )方案》，拓展培(🔒)训内(nèi )容、搭建网(🚲)上平台，多层次(💥)多渠道开展教(🦓)(jiāo )育培训，助推(😨)女职工(gōng )成(ché(🎭)ng )长(zhǎng )成才。

如青(😼)海省总、宁夏(💂)区总女职工委(👧)员(yuán )会大力推(🤶)动用人单位(wè(😱)i )工会建立“一函(📡)两书(shū )”工作机(🚽)制，通过《提示(shì(🥝) )函》《工会女职工(🌰)劳(láo )动保护监督整(🏗)改意见(jiàn )书》《工(🌬)会女职工劳(⤴)(láo )动保护监督(🙄)处理建议书(shū(💒) )》，督促企业依法(🍹)加强(qiáng )女职工劳动(🔉)保护。

随(suí )着技(🎮)艺越来越纯熟(🥃)、灵巧，请他做(🍘)花灯的(de )人(rén )也(🔁)(yě )越来越多。

近(👐)年来，先后开展(🍆)了《女职工(gōng )劳(🤶)动保护特别规(🤩)定》贯彻落实情(🍱)况调查、全(quá(💴)n )面两孩政策下(🏣)生育保障(zhàng )制(💹)度问题研究、生育(yù )政策调整后(🛀)如何帮助(zhù )女职工解决生(💉)育后顾(gù )之忧(❗)、企业性别平(🗳)等机(jī )制(zhì )建设等调研，全面深(shē(🌩)n )入了解用人单(🆚)位落实(shí )国家(🔔)相关法律法规(❔)情(qíng )况。

——纳(🎯)入全会工(gōng )作(🔭)(zuò )，推动女职工(⛵)专项集体(tǐ )合(🥕)同工作纳入全(🌡)会集(jí )体协商(💕)签订集体合同(⛔)(tóng )工作同步推(😧)进。

2016年女(nǚ )职(zhí(🔚) )工维权行动月更是专门(mén )以“提升(💈)协商质量、增强合同实效(💾)”为主(zhǔ )题，在各(⏺)地集中开展(zhǎ(👋)n )要约行动和履约督查。