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2016年，国家卫(🍇)生计生委、全(💳)国(guó )总工会等10部门联(🔣)合制(🚔)发(fā )了《关(🔃)于加快推进母婴(yīng )设(📗)施建设的指导意见》，进一步明确：到(😺)2020年底(dǐ )，所有应配置母(✈)婴设施(shī )的公(🥗)共(gòng )场所和用人单位(🏒)(wèi )基(🐙)本建(jiàn )成(🍵)标准化母婴设(shè )施。

这(⏰)(zhè )些(⏯)举措都指(🕰)向同(tóng )一个目(mù )标：(🔟)认真履行工(gōng )会基本(🍈)(běn )职责，维护好(😂)发(fā )展好女(nǚ )职工合(📪)法权益，满足女(🕍)(nǚ )职工美好生活需要(🙃)，团(tuá(🔷)n )结动员广(📪)大女职工奋斗(dòu )新时(🤖)代。

为培养和造就(jiù )一支知识型、技(🆎)能型、创新型女职工(🌩)队伍，近(jìn )年来(🧐)，全总女职工委员(yuán )会(📷)着力(🎗)(lì )提升女(😓)职工队伍(wǔ )素质，于2015年(👧)印发(🥠)《关于(yú )新(👸)形势(shì )下深入实施女(💦)职(zhí )工提升(shēng )素质建(🤬)功立业工(gōng )程(⏭)的意(yì )见》，明确了提(tí(🎼) )素建功(gō(😧)ng )的目(🤹)标任务，同(tóng )时积极(jí(Ⓜ) )贯彻(🎴)落实《新时(♟)期产业(yè )工人队伍建(🌮)设改革方案(àn )》，拓展培训内容、搭(dā(😈) )建网上平台，多层次多(🧕)(duō )渠道开展教(🐅)育培训，助(zhù )推女职工(🐬)成长(🌼)成才。

伴(bà(🚾)n )随女职(zhí )工维权行动(😯)月的(🐏)(de )不断开(kā(🥃)i )展，丰富多彩的(de )普法宣(⭐)(xuān )传在各地火热开(kā(🏁)i )展。

各(gè )地工会(🐧)则积极推(tuī )动女职(zhí(🤞) )工专项集(🍿)体合(🖋)同(tóng )工作纳(nà )入地方(❤)《妇女(🗒)权(quán )益保(🌒)障(zhàng )法实施办法》，并与(🍿)地(dì )方人社、企联等制发推(tuī )行女(🦆)职工权益保护专项(xià(📲)ng )集体合同工作(🀄)指导意见(jiàn )，为推进女(🤫)职工(👴)专项集(jí(🚽) )体合同工作提供法律(🛀)制(zhì(🚮) )度保障(zhà(😃)ng )。

品牌5：提素建(jiàn )功

—(🏊)—完善制度保障。

这些(😅)举(jǔ )措都指向(🚡)同一个(gè )目标：认真(☕)履行工会(⏹)基(jī(🍬) )本职责(zé )，维护好发展(📸)好(hǎ(🏘)o )女职工(gō(🕧)ng )合法权益，满足(zú )女职(⌛)工(gōng )美好生活需要，团结动(dòng )员广大(🍱)女职工奋斗新时(shí )代(🚭)。

近年来，先后开(👺)展(zhǎn )了《女职工劳动保(😄)护特(⏺)(tè )别规定(🍿)》贯彻落实情况(kuàng )调查(🧛)、全(🙌)面两孩政(🚗)策下(xià )生育保障制度(🚐)问题研究(jiū )、生育(yù(🐧) )政策调整后如(🥦)何(hé )帮助女(nǚ )职工解(😬)决生育后(🗻)(hòu )顾(👨)之忧(yōu )、企业性别平(🚧)等(dě(🧟)ng )机制建(jià(🥪)n )设等调研，全面(miàn )深入(🛷)了(le )解用人单位落实(shí )国家相(xiàng )关法(⤴)律法规情况。