纸牌屋第一季

国(🦀)(guó )内上市企(qǐ(⏯) )业的(de )人才(✈)需求占比位(wè(🎺)i )居第二，上市企(⤴)业具(jù )备较强(⚪)的(de )资源调配能(🏊)力和市场(chǎng )影(⛏)响力来(lái )布局(🌺)新业务(wù )、组(💝)建新(xīn )团队，用(🌆)新型人才来(lá(👫)i )助力企业(yè )在(💦)资本市场上获(🐍)得更(gèng )好的发(🛸)展。

对于有志(zhì(🛅) )于进入5G领(lǐng )域(🎭)一展身手的职(📴)场人(rén )，猎聘高(🕝)级职场顾问(wèn )建议他们(men )拓宽、强化自己(😯)相关(guān )的知识(🚍)与技能，深(🥚)入(rù )了解5G行情(🏣)(qíng )，将(jiāng )自己武(👖)装成复合(hé )型(🌪)、高潜质的入(👾)局者(zhě )。

由于5G是(🆖)(shì )一个高科技(🐔)的交叉领(lǐng )域(💍)，对从(cóng )业人员(😢)的综(zōng )合能力(📮)要(yào )求比较高(🙌)，涉及五大(dà )板(🏃)块：移(yí )动通(👨)信技术、网络(🏔)规(guī )划与设计(🌹)、网络云化(huà(📤) )能力、大(dà )数(🎟)据和AI技术、行业解(jiě )决方案。

5G是目前电子(🗓)(zǐ )通信技术(shù(🌝) )的升级，目前引领最(zuì )新(🎸)5G技术的公司主(😎)要集(jí )中在电(🗼)子(zǐ )通信(xìn )领(📱)域，如华为、中(🕢)兴及国内三大(💠)移动(dòng )运营商(🚄)。

国家层面一直(🗓)很重视(shì )5G的发(🕞)展。

这被视为我(🆔)国推进5G的(de )一个(🥋)标志性起点。

5G领(🥔)(lǐng )域人才呈(ché(💆)ng )现高薪的特点(♐)，与该(gāi )行业人(🌄)才的稀缺性相(🤱)(xiàng )关，因此(cǐ )该领域的企业也愿不(bú )惜重(🙏)金招揽人才。