亲亲抱抱举柔柔的长视频

——贯彻男女(🤜)(nǚ )平等(děng )基本国策的工会(🤾)行(🎃)动

为了(le )确保女职(📙)工哺乳室(✖)建设稳(wěn )步推进(🛴)，各级工会(📂)女职工(gōng )组织积(🗂)极推动将(🍻)女职工哺(bǔ )乳时间、孕妇(🕶)休息室、女(nǚ )职工哺乳室(🌆)建(🎲)设(shè )等国家政(zhèng )策规定纳(🈴)入用人(rén )单位女(🎠)职(zhí )工劳(👬)动保护工作(zuò )制(🏋)度、女(nǚ(🌎) )职工权益保护专(🏊)(zhuān )项集体(🖤)合(hé )同以(yǐ )及和谐劳动(dò(📔)ng )关系建设(shè )、模(mó )范职工(🏺)之(👆)家建设的重(chóng )要(🔗)内(nèi )容。

包(✨)括相关制度机制(❓)不(bú )健全(💏)、不同程度存在(💢)就业(yè )性(😳)别歧视、缺乏支持职工(gō(🍿)ng )平衡工作与家庭责任的措(🍹)(cuò(🔕) )施，等等。

同时，各级工(gōng )会女(🙋)职工组织紧紧抓(🗾)住各(gè )地(🗒)方工会集体协(xié(🏽) )商春季要(➿)(yào )约行动的时机(㊙)，以中小非(♿)(fēi )公企业和女职工(gōng )相对(🍽)集中(zhōng )的行(háng )业为重点，对(🈹)未(💚)签订(dìng )女职(zhí )工(📍)专项集体(🚲)合同企业(yè )、合(🥟)(hé )同到期(🕧)未续约、履约不(😘)到(dào )位企(🤛)业集中开展要约和履(lǚ )约(👋)监督行动，着力推动协(xié )商(👪)、(🦁)签约、履约程序制度(dù )化(👚)、规范化，推动女(👃)职工(gōng )专(🌩)项集体提质增效(😪)。

据了(le )解，这(🏎)本指导手(shǒu )册源(🌦)于全(quán )总(⚡)针对企业性别(bié )平等机制(🉐)(zhì )建设的大调研。

5年间，在(zà(🌟)i )各(🎆)级(jí )工会女职工(gōng )组织的(🛤)不(bú )懈努(nǔ )力下(🦎)，工会女职(🎏)工工(gōng )作形(xíng )成(🚖)了八个响(🌄)亮品牌：促进(jìn )性别平等(🤯)、女职工专项集(jí )体合同(🎛)、(💄)女职工休息哺乳(rǔ )室建(🕎)设(🤵)、女职工维权行(⚪)动(dòng )月活(🚮)动、女职工提升(👺)素质(zhì )建(🆕)功立业工程、职(🤨)工子女(nǚ(🏿) )托管服务、“女(nǚ )职工关爱(🛀)(ài )行动”和家庭文(wén )明建设(🗃)。

据(🏀)了解，这本指(zhǐ )导手册源(yuá(🐮)n )于全(quán )总针对企(🚫)业(yè )性别(🧠)平等(děng )机制(zhì )建(🕔)设的大调(🥒)研。

推动(dòng )男女(nǚ )平等基本(👯)国策贯彻落(luò )实，推动用人(🐫)单位执行国家和(hé )地方性(🧤)别(🤺)平等相关法律法(🐃)(fǎ )规政策(🅿)规定，积极促进工(💨)(gōng )作场所(💑)性别平等，依法维(🕰)(wéi )护职工(✊)平等享有机会、权(quán )利和(😺)待遇，始终(zhōng )是各级工(gōng )会(🙇)努(🚦)力的方向。

积极参与(yǔ )《社会(🌐)保障(最低(dī )标准(🌮))公约(yuē )》和(💪)(hé )《生育保护(hù )公(🎮)约》批(pī )约(😶)可(kě )行性研究论证，提出(chū(⬅) )意见(jiàn )建议。