比佐野沙罗

女(nǚ )职工(🃏)专(zhuān )项集体合同工作是工会(huì )女职(🤣)工(gōng )组织(🕶)依法维护(🌊)女职工合(👪)(hé )法权益(yì )和特殊利益的(👬)重要载体(🔧)(tǐ )。

推动(dò(🍞)ng )男女平等(🎆)基本国策贯彻落实，推动用(yòng )人单位(📟)执行国家(🦖)和地方(fā(➖)ng )性别平(pí(🈴)ng )等相关法律法规政策规(guī(🐢) )定，积(jī )极(🔛)促进工作(🥩)场所性别(👤)平(píng )等，依(yī )法维护职工平等享有机(👦)(jī )会、权(👒)(quán )利和待(🌖)(dài )遇，始终是各级工会努(nǔ )力的方(fā(🙃)ng )向。

——造(🆙)就“三型”女(😂)职工(gōng )队(🕔)伍

——南京市总工会(huì )推(😰)动质(zhì )监(🔛)部门制定(💉)《工作场所(💋)(suǒ )爱心母(mǔ )婴室建设与星级评定规(🤨)范》，成为首(⛳)(shǒu )部面向(🍴)职工的公益服务(wù )类地方(fāng )技术规(👰)范。

与此同(✝)时，不断深(🧒)(shēn )化女职(🎹)工技术创新活动(dòng )。

——河北省总工(🕷)会将“爱心(😴)(xīn )妈妈小(🔸)(xiǎo )屋”分(fèn )为企业、工业园区、商(shā(⛄)ng )务楼宇(yǔ(😣) )、公共场(🏳)所、医疗(📿)保健(jiàn )等5大类(lèi )，细化标准(📻)、分类建(📍)设(shè )。

这件(🎣)(jiàn )事给了(🏌)他难忘的教训，此后，邹宏达决定外出(🎏)学习经验(🚣)。