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调查发现(xiàn )，仍有一些企业(yè )在贯彻落实性别(bié )平等相关法律法规(guī )，促进工作场所(suǒ )性别平等方面存(cún )在问题。

”邹宏(hóng )达的家人说，多年(nián )来，送灯的日子(zǐ(🦇) )和(🖨)时(🍟)间(🏟)不(🐁)会(🏙)变(🚨)，这(🎌)是(🤣)老(🅰)邹(🛶)给(🌀)自(🐲)己(🏅)(jǐ(⛰) )定(🚎)下(🚲)的(📗)规(🦗)矩。

于(yú )是(shì )，他连日连夜赶(gǎn )工，精心制作(✳)，及时完成所有花(huā )灯的制作。

手册(cè )明(míng )示了用人单位应(yīng )建立的制度机制(zhì )、工会组织应发(fā )挥的监督作用，分析点评实践案例(lì )，提供检查清单(dān )便于用人单位自(zì )查和工会监督。

女职工专项集体合(hé )同工作(🖤)是(🕧)工(👸)会(🐑)女(🥋)(nǚ(🐯) )职(🍷)工(😮)组(🕣)织(🐷)依(🛷)法(📌)维(🔪)(wé(💁)i )护(🤣)女(♊)职(✖)工(🈶)合法权(quán )益和特殊利益的(de )重(chóng )要载体。

近年来(lái )，先后开展了《女职工劳动保护(hù )特别规定》贯彻(chè )落实(shí )情况调查、全(quán )面两孩政策下生(shēng )育保障制度问题(tí )研究、生育政策(cè )调整后如何帮助女(nǚ )职工解决生育后(hòu )顾之忧、企业性(xìng )别平等机制建设(🌻)(shè(📄) )等(📌)调(🙂)研(🔪)，全(📣)面(📉)深(🔆)入(⚡)(rù(🚳) )了(💗)解(🔴)用(⛵)人(🏧)单(🏘)位(🚳)落(🏼)(luò(🔵) )实国家相关法律(lǜ )法规情况。

2019年1月(yuè )底，中车戚墅堰(yàn )所(suǒ )召开了二届职工(gōng )代表大会三次会(huì )议。

在调研基础(chǔ )上，对存在问题(tí )积极提出整改意见(jiàn )，并总结推广基(jī )层典型经验。

2016年(nián )，国家卫生计生(shēng )委、全国总工会等(děng )10部门联合制发了(le )《关于加快推进(🐥)(jì(👱)n )母(🕘)婴(🥉)设(🀄)施(🕡)建(🐺)设(🍐)的(🔈)(de )指(🐅)导(❤)意(🤪)见(🤥)》，进(🦎)一(🥄)(yī(👳) )步(🕌)明(🌓)确：到2020年底(dǐ )，所有应配置母(mǔ )婴设施的公共场(chǎng )所和用人单位基(jī )本(běn )建成标准化母婴(yīng )设施。