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截至(zhì )2018年9月，全国已建立女(🐃)职工休(xiū )息哺乳室(shì )的(💛)基层(🥫)企事业工会达(dá )28.6万个(🌔)。

—(🛍)—完(🥌)善制度(dù )保障。

品(pǐn )牌(🔸)1：促进性别平等

“企业不得因(🔎)女职工怀(huái )孕(yùn )、生(🥏)育(👝)(yù )、(🦇)哺乳降低其工资、予(📩)以(🌚)辞退(🕉)、与其解除(chú )劳(láo )动(🛂)或者(zhě )聘用合同”“女职工(gōng )比(🏥)较多的用人单位应当(🎶)(dā(🍔)ng )根据(🖲)女(nǚ )职工的需要，建立(🥚)女(nǚ )职工卫生室、孕妇休息(🎧)(xī )室、哺(bǔ )乳室等设施”……(🔶)一(yī )份份女职工专项(❗)集(😥)体合(🏭)(hé )同的签(qiān )订，意味着(🚞)女职工的(de )特殊利益(yì )进一步(🚅)有了保障。

品(pǐn )牌1：促(🙌)进(🛤)性别(👉)平等

如(rú )：江西省(shě(🕌)ng )赣(🍡)州市(🥎)总工会目前已(yǐ )建立(😬)女职工创业孵化(huà )基(jī )地18个(🔥)，为5800余名女职工创业提(📕)(tí(🗾) )供了(🐚)技术培训，80%的参训(xùn )女(🔭)农民(mín )工、下岗失业女职工(🎨)(gōng )实现了再就业；黑龙江(jiā(🗻)ng )省总工(gōng )会大力开展(👏)女(📯)职工(🆘)创(chuàng )业创新创造创效(📗)“四创(chuàng )”活动(dòng )，培养出一大批(🈁)高素(sù )质、高技(jì )能女(🕶)性人(🚤)才。

如青海(hǎi )省总、宁(🎼)夏(🤡)区总(🌧)女职(zhí )工委员会(huì )大(🍤)力推动用人单位工(gōng )会建立(😸)“一函两书”工(gōng )作机制(💛)(zhì(🐡) )，通过(🕳)《提示函》《工会女职工劳(💓)动保护监(jiān )督整改(gǎi )意见书(🤤)》《工会女职(zhí )工劳动保护监督(🎺)处理建(jiàn )议书》，督促企(🐁)业(🥠)依法(🎑)加强(qiáng )女职工劳动保(🙎)护。