麦当劳海贼王2014

这些(xiē )举措(♋)都指(🍞)向同一个目标(biāo )：认真履行工(🌩)(gōng )会(🍱)基本职责，维护好发(fā )展好女(〰)职工合(💁)(hé )法权益，满足女职工美(🎧)(měi )好(🚧)生活需要，团结动员广大女职(🚹)工(🎛)奋(fè(🎐)n )斗(dòu )新时代。

与(yǔ )此同时(🍞)，中车(🤔)集团分布(bù )在(zài )各地的子公(gō(🚟)ng )司也(🏉)相继召开了职代会(huì )，其(😨)中有(🚔)一项备受女职工(gōng )关注的重要(😴)(yào )议(🍚)(yì )程——审议通过并签(🃏)订(dì(🆎)ng )《女员工权益(yì )保护专项集体合(🚿)同》。

“企(✌)业不得因(yīn )女职工怀孕、生(🆚)育、哺(🌟)(bǔ )乳降低其工资(zī )、予(🦉)以辞(🕧)退、与其解除(chú )劳动或者聘(🔎)用(📁)(yòng )合(🔸)同”“女职工比较多(duō )的(de )用(🥪)人单(🤒)位应(yīng )当根据女职工的需要，建(🙁)(jiàn )立(🍾)女职工卫(wèi )生室、孕妇(🚜)休息(🔴)室、哺(bǔ )乳(rǔ )室等设施”……一(🛌)份份(🤺)(fèn )女职工专项(xiàng )集(jí )体(➿)合同(🥖)的签订，意味着(zhe )女职工的特殊(shū(⭐) )利益(🏬)进一步有了保障。

针对这些问(🔦)题(tí )，全(❓)总女职工委员会将(jiāng )调(💂)研成(⤴)果转化(huà )为指导手册，为用人(💉)单(🌅)(dān )位(🕠)落实法律法(fǎ )规规定、(🤼)工会(🌧)组织开展(zhǎn )促(cù )进工作场所(suǒ(🚧) )性别(🗝)平等工作提供具体(tǐ )的(🎚)(de )帮助(👶)和指导(dǎo )。

——以制度保障女职(👱)(zhí )工(❔)(gōng )特殊利益

值得关注的(🤥)是(shì(📐) )，各级工会(huì )女(nǚ )职工组织积极(💵)参与(🐫)侵害(hài )女职工权益案(à(🛴)n )件的(🛩)调查处理，及时反(fǎn )映女职工利(📖)益(yì(🌶) )诉求，依法维护女职工(gōng )合法(😠)权益和(🍓)特(tè )殊利益。

5年间，在各级(🎇)(jí )工(📷)会女职工组(zǔ )织的不懈努力下(🥧)，工会(🍽)(huì )女(nǚ )职工工作形(xíng )成(👧)了八(🐽)个响亮品牌：促(cù )进(jìn )性别平(🎌)等、(㊗)女职工专项集体合同、(🔩)女(nǚ(🕑) )职工休息哺乳室建设、女职工(🤸)维权(🐱)行(háng )动月活动、女职工(🧓)提升(🛒)(shēng )素质建功立业(yè )工程、职工(🌌)子女(🕰)托管服(fú )务、“女职工(gōng )关爱(📊)行动”和(🐡)家庭文明(míng )建设。

手册明(🤯)(míng )示(🔛)了用人单位应建立的(de )制度机制(😡)、工(🌘)(gōng )会组织应发挥的监督(✡)作(zuò(🍃) )用(yòng )，分析点评(píng )实践案例，提供(🚊)检查(📟)清(qīng )单(dān )便于用人单位(🗓)自查(🏫)和工会监督。

“以(yǐ )手工过生活的(🍩)，一定(👃)要(yào )守信用。