女神异闻录第二季

“‘背(㊗)奶妈妈(mā )’们不用再(😏)躲(duǒ )进单位厕所里(lǐ )挤(👼)奶了！”2014年(nián )，全(🥋)总女职工(🗑)(gōng )委员会在(🕙)全国(guó )启动了“爱心(xī(🥔)n )妈咪(mī )小屋”建(jiàn )设工(gō(♿)ng )作，为女(nǚ )职(🍲)工(gōng )提供(😰)哺乳期特(tè(⏬) )殊劳动保护。

与此同时，中(🔍)(zhōng )车集团分(🔲)布在(zài )各(🙋)地的子公司(🕸)(sī )也相继召开了(le )职代(🚊)会，其中(zhōng )有一项备受女(🙄)职工关注的(💕)重要议程(🌇)——审议通(🌀)过并签订《女员工权益(🐡)保(bǎo )护专项集体合(hé )同(⛽)》。

如青海(hǎi )省(🏷)总、宁夏(🦒)区(qū )总女职(💛)工委员(yuán )会大力推动(📼)用(yòng )人单位工会建(jiàn )立(🏚)“一函两书(shū(♓) )”工(gōng )作机(💥)制，通过(guò )《提(🌱)示函》《工会女职工劳(láo )动(💋)保护监督整(🏬)(zhěng )改意见(💭)书》《工会女职(👭)工劳(láo )动保护监督处(🚻)(chù )理建议书》，督促企业依(🚖)法加强女职(🖐)工劳动保(🏨)护。

截至2018年9月(🙁)，全国已建立女职工休(🍤)息(xī )哺乳室的基层(céng )企(🤭)事业工会达(🐚)(dá )28.6万个。

同(👝)时，各级工会(👖)女职(zhí )工组织紧紧抓(🤤)(zhuā )住各地方工会(huì )集体(🌲)(tǐ )协商春季(💫)(jì )要约(yuē(🍖) )行动的时机(🐓)，以中小非公企(qǐ )业和女职工相(xiàng )对(🚵)集中的行(💷)业(yè )为重点(🚻)，对未(wèi )签(🤚)订女职工专(😐)(zhuān )项集体合同企(qǐ )业、(🚞)合同到期(qī(🥅) )未续约、(🏰)履约不到位(🏒)企业集中开展要约和(🗽)履约监督行动，着力推动(💉)协商(shāng )、签(🗣)约、履约(✉)(yuē )程序制度(👙)化、规范化，推动(dòng )女(📤)职工专项集(jí )体提质增(🔛)效。

为了确保(🏋)女职(zhí )工(💪)哺(bǔ )乳室建(💐)设(shè )稳步(bù )推进，各级工(gōng )会女职工组织(zhī )积(🏍)极推动将女(🧜)(nǚ )职工哺(😥)乳时间(jiān )、(〰)孕妇休息室(shì )、女职工(🥖)哺乳(rǔ )室建(👵)设等国家(💂)(jiā )政策规定(😷)纳入(rù )用人单位女职(🌿)工劳动保护工作制度、(👨)女职工权益(🚐)保护专项(👄)集体合同以(🍽)及(jí )和谐劳动关系(xì(🎼) )建设、模范职(zhí )工之家(⏰)建设的(de )重要(🏫)内容。

推(tuī(⌚) )动男女平等(🖼)基(jī )本国策贯彻落(luò )实，推动用人(rén )单位(wèi )执(🛎)行国家和地(❣)(dì )方性别(🎤)平等相(xiàng )关(🈸)法律法规政(zhèng )策规定，积(🚙)极(jí )促进工(🚭)作场所(suǒ(💠) )性别平等，依(🚛)(yī )法维护职工平(píng )等(♍)享有机会、权利和待遇(🐴)，始终是各级(🦉)工会努力(🌭)的方向。