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结(jié )合维(wé(🌕)i )权行动月主题，各级(jí )工会女职工组织(🦊)还(hái )主动(dòng )加强(🍯)了与地方人大和(🚙)(hé )政府有关部门(📍)的联(lián )系(xì )配(pè(🧘)i )合，以非公中小微(🛠)企(qǐ )业为重点，联(🔤)合开展(zhǎn )监(jiān )督(🕛)检查，对违反《女(nǚ )职工(⤴)劳动保护特别规(🐌)(guī )定(dìng )》、侵害女(🏺)职工权益(yì )的用(🌓)人单位提出督促(🐿)(cù )整改意见。

这件(🏚)事给了(le )他难忘的(🐂)教训，此后(hòu )，邹宏(🈁)达决定外出(chū )学习(xí )经验。

针对这些问(🧤)题(tí )，全总女职工(📟)委员(yuán )会将(jiāng )调(💮)研成果转化为指(🌏)导(dǎo )手册，为用人(🕳)单位(wèi )落(luò )实(shí(🏠) )法律法规规定、(🔁)工会(huì )组织开展(🆙)促进工作场(chǎng )所(suǒ )性(🐝)别平等工作提供(🍟)具(jù )体的帮助和(🃏)指导。

值(zhí )得(dé )一(🥉)提的是，推进女职(㊗)(zhí )工专项集体合(🏥)同签约(yuē )、履约(🌐)，每年都是女职(zhí(🤡) )工维权行动月活动的(de )重点内容之一。

2019年(🐃)(nián )1月底(dǐ )，中车戚(🌉)墅堰所召开(kāi )了(🔡)二届职工代表大(🍩)(dà )会三(sān )次会议(🚍)。

”邹宏达的(de )家人说(🌅)，多年来，送灯(dēng )的(😅)日子和时间不会(📝)变(biàn )，这是老邹给自己(🏏)(jǐ )定(dìng )下(xià )的规(🕸)矩。

2018年中旬，全(quán )总(😸)女职工委员会对(☝)8个(gè )省(shěng )(市)72家企(👎)业的2807名职工开(kā(🧝)i )展了问卷调查和(⏱)实地(dì )调研。

27个省(💱)(区、市)总工(gōng )会设立了专项资金；许(🍐)多地方把“母婴关(🗺)爱(ài )室”建设纳入(💷)职工维(wéi )权帮扶(🎡)中心和职工(gōng )之(🤬)家(jiā )建设重要内(📃)容、工会(huì )工作(🧠)年度考核。

在(zài )长期(qī )实践中，各级工会(🙇)女(nǚ )职工组织还(🗾)结合女(nǚ )职(zhí )工(🥩)(gōng )自身特点和发(🏩)展需求(qiú )，充分利(🙌)用工会女职(zhí )工(🔄)(gōng )培训示范学校(🛃)、女职(zhí )工周末(🏡)学校、女农民(mín )工夜校等，广泛开展女(💃)(nǚ )职工技能培训(❓)、文化(huà )普及，引(🖖)导女职工学习(xí(🚊) )新知识、掌握新(🦋)技能(néng )、增强新(🈷)本领。