如，密切跟进供给侧结构性改革、化解过剩产能、处理“僵尸企业”过程中女职工就业安置问题，动态掌握在档困难女职工诉求，及时、精准地帮助她们解决实际困难；积极提供职业技能培训、就业创业支持，增强困难女职工内生动力和脱贫能力；健全完善实事化、项目化、规范化服务模式，推进姐妹献爱心、“三八”助单亲、六一慰问等特色服务品牌工作……据统计，2011-2016年，全总每年安排“女职工关爱行动”帮扶资金4000万元。。