年代秀20111125

同时(shí )，各级工会女(nǚ )职工组织紧(🍔)紧(jǐn )抓(🍫)住各地(🛸)方工(gōng )会集(jí )体协商春(⛪)季要约行动(🐼)的时(shí(🤢) )机，以中小非(⏰)公企(qǐ )业和女职工(📉)相(xiàng )对集中(🍬)的行业(📥)(yè )为重点，对(🚵)未(wèi )签订女职工专(🚼)项集体合同(⤵)企业(yè(🔳) )、合(hé )同到(❇)期未续约(yuē )、履约不到位(wèi )企(🧓)业集中(🚦)开展(zhǎn )要约(🅱)和履约监(jiān )督行动，着力(🤪)推动(dò(🌦)ng )协商、(🚘)签约(yuē )、履约程序制度化(huà )、规范(🍗)化，推(tuī(🕌) )动女职(🦕)工专项(xiàng )集体提质增效(xiào )。

为了确保(💻)女(nǚ )职(⛸)工(gōng )哺乳室建设稳步推进，各(gè(⚓) )级工(gōng )会女(🥇)职工组(🔢)织(zhī )积极推(🔍)动将女(nǚ )职工哺乳(🛏)时间(jiān )、孕(👑)妇休息(🈂)室(shì )、女职(🚅)工哺乳室建设等国家政(zhèng )策规(🌾)(guī )定纳(🐙)入用人单(dā(🧢)n )位女职工劳动(dòng )保护工作制度(🛬)(dù )、女(💈)职工权益(yì )保护专项集体合同(tóng )以(🛃)及和谐(🔓)劳动关(⏪)系建设、模范(fàn )职工之家建设(shè )的(😢)重要内(🕗)容。

——贯彻男女(nǚ )平等基本国(🎺)策(cè )的工(gō(🐙)ng )会行动(😣)

在调研基础(☝)上，对(duì )存在(zài )问题(⏭)积极提出(chū(🔻) )整改意(⏲)见，并(bìng )总结(🕧)推广基层(céng )典型经验。

而(ér )这正(🔄)是湖南(🎑)各级工会以(🏄)女职工(gōng )培训学校为载体，大力(🍆)推进女(🎓)职(zhí )工素质提升成(chéng )果的生动展现(🆓)(xiàn )。

“全总(🏾)连续四(🚮)年(nián )组织开展女职工维权行动月活(♈)(huó )动，各(🚜)地广泛(fàn )开展了普法宣(xuān )传、(💋)集中要约(yuē(💘) )、监督(🗡)检查等(děng )形(📘)式(shì )多样的维权活(🔗)动”“总结(jié )发(🎖)布(bù )维(🕷)护女职工权(🔏)(quán )益优秀案例，建立健全‘一(yī(🗺) )函两书(🥞)’制度(dù )及(⏺)女职工法律援助工作机制”“编写(♍)制定了(😭)《促(cù )进工作场所性(xìng )别平等指导手(🎯)(shǒu )册》，明(🌬)示用(yò(🚦)ng )人单位应建立的制(zhì )度机制、工会(🐭)组织应(⚡)发挥的监(jiān )督作用”“多(duō )层次多(⛱)渠道开(kāi )展(🚤)女职工(💦)业务(wù )技能(☔)培训、科(kē )学文(wé(✊)n )化普及，组织(👇)动员女(🍙)职工(gōng )积极(😶)(jí )参与劳动和技(jì )能竞赛，深化(🏍)(huà )女职(👝)工技术创(chuà(💱)ng )新活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写家(🏄)书·传(🚷)亲情(qíng )’、‘书香三八’读书活动(🐘)，培(péi )育(🚔)好家风(📘)”……

品牌2：女职(zhí )工专项集体合同(🙂)

——以(🎏)制度保障女职工特殊利益(yì )

—(🍐)—积极推动(🤭)(dòng )性别(🕣)歧视问题(tí(⏬) )调查处理。

针(zhēn )对这(❌)些问题，全总(🌳)女职工(🥒)委员会将调(😨)研成果(guǒ )转化(huà )为指导手册，为(🗝)用人单(🏔)位落(luò )实法(🎵)律法规规(guī )定、工会组织(zhī )开(🏵)展促进(👼)工作场所性别平等工(gōng )作提供具体(🐊)的帮助(🛺)(zhù )和指(📔)导。