青春期4完整版

——加强源头参(👴)与(🧀)。

调查(🎪)发(🎯)现，仍(ré(🏡)ng )有(🏽)一(yī(🔽) )些企业在贯彻落实性别平等相关法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ )规，促进(💑)工(🛫)作场所(🍢)性别平(➰)等方面存(cún )在(zài )问(wèn )题。

积极参与涉及性别平等相关法(🎴)律(🌿)(lǜ )法(fǎ(🔢) )规政策(🐷)文件制定修订，对加强保障男女(nǚ )职工(gōng )平等就业、解(📀)决(📂)就业(🤱)性(🥐)别歧视(🌅)问题(tí )和(hé )完(wán )善生育保障制度、建立健全生育支(zhī(👬) )持(chí )政(🤥)(zhè(🚘)ng )策、加(⛵)强(🍯)女职(🧘)工劳动保护等提出意见(jiàn )建(jiàn )议。

——河北省总工会将(😾)“爱(😒)心妈妈(🦎)小(xiǎo )屋(🎸)(wū )”分为企业、工业园区、商务楼宇、公(gōng )共(gòng )场所、(🏪)医(💄)疗保健(♊)等5大类(🤝)，细化标准、分(fèn )类建设。

加强与地方人大和政府有关部(🏣)(bù(🍠) )门的(🏅)(de )联(🕖)系配合(😔)，推动加大性别平等相关(guān )法(fǎ )律(lǜ )法规执行情况的监(🛩)督检查(⤵)力(🖌)度；针(🍻)(zhē(💟)n )对(duì(🍑) )一(yī )些用人单位要求女职工“怀孕排队”、生育(yù )待遇不(🏩)落(🎾)实、“四(🚒)期”保护(😷)不到位(wèi )、薪(xīn )酬待遇不平等、职业发展因生育受(shò(👼)u )限(🌓)(xiàn )等(dě(🤠)ng )问题，全(🙈)总女职工委员会和相关地方(fāng )工(gōng )会女职工组织及时(🎵)协(🎨)同有(🥜)关(🏞)部门调(🍷)查处(chù )理，依法维护女职工合法权益和特殊利(lì )益(yì )。

“女职工法(🍔)制(🆙)宣传教(🐻)育(🐈)与权(📍)益维护(hù )”“提升协商质量、增强合同实效，推动(dòng )《特别(bié(🚒) )规(🌊)定》贯彻(🧓)落实”“推(🕧)动《特别规(guī )定(dìng )》贯彻落实，依法维护女职工合法权(quán )益(❔)(yì(🌛) )和(hé )特(🏐)殊利益(🚔)”“加强生育保护，依法维(wéi )护(hù )女职工合法权益和特殊利(🏈)益(🤨)”……(⛪)2015年(🥊)至(zhì )2018年(🤳)(nián )，全总女职工委员会在全国范围内组(zǔ )织(zhī )开(kāi )展的女职工(🔄)维(🤥)权行动(🧜)月(🎍)活动(🍉)，主题(tí )在(zài )变(biàn )，但关注的核心问题从未改变：为女(nǚ(🦊) )职(🐆)(zhí )工撑(💏)(chēng )起权(🏧)益“保护伞”。

2019年1月底，中车(chē )戚墅(shù )堰所召开了二届职工代(📓)表(🎌)大会三(🚟)次(cì )会(🔠)(huì )议(yì )。

江麓机电集团有限公司经营管理部(bù )的(de )考核员(🍴)吴(👧)琼曾(🆚)是(🙈)一名下(✨)料工，通过苦练(liàn )自(zì )身(shēn )技能，并一口气在公司的女职工业(yè(🔗) )余(🍑)(yú )学(xué(⛽) )校(😻)报了(🏞)应用文写作知识、计算机和网(wǎng )页(yè )制作等三门课程(➰)，最(✳)终在“芙(🐠)蓉杯”女(💡)(nǚ )职工(gōng )素质达标竞赛活动中脱颖而出，成(chéng )长为(wéi )“湖(✡)南(🚮)省技术(🥁)能手”。

调(🛹)查发现，仍(réng )有(yǒu )一些企业在贯彻落实性别平等相关法(🏊)(fǎ(🍠) )律(lǜ(💚) )法(👈)规，促进(🎻)工作场所性别平等方面存在(zài )问(wèn )题(tí )。

推动男女平等基本国(⬜)策(🌮)贯彻落(📶)实(🔕)(shí )，推(🍸)(tuī )动用人单位执行国家和地方性别平等(děng )相(xiàng )关法律(❌)法(⏺)规政策(😦)规定，积(🥀)极促进工作场(chǎng )所性(xìng )别平等，依法维护职工平等享有(💧)机(🅰)(jī )会、(👼)权利和(🦃)待遇，始终是各级工会努力(lì )的(de )方(fāng )向。