艾丽斯 阿莫斯

如，密(⌚)(mì )切跟(🤱)进供给侧结构性改革、(🎾)化解过(🐾)剩产能、处理“僵尸(shī )企(🐥)(qǐ )业”过(🗯)程中女职工就业安(ān )置(zhì(🐧) )问题(📰)，动态掌握在档困难女(nǚ )职(🧀)工诉(📉)求，及时、精准地帮(bāng )助她们解(👗)决实际(🔓)困难；积极(jí )提(tí )供职(🐟)业技能(🌓)培训、就业创业(yè )支持，增(🌩)强困(⤵)难女职工内生(shēng )动力和脱(✂)贫能(👈)力；健全完善(shàn )实(shí )事化(✡)、项(🦏)目化、(👝)规范化服(fú )务(wù )模式，推(🙎)进姐妹(㊙)献爱心、“三八”助单亲、(🚟)六一慰(🦎)问等(děng )特(tè )色服务品牌工(🐡)作…(🐶)…据统(tǒng )计(jì )，2011-2016年，全总每年(🧚)安排(😵)“女职(zhí )工关爱行动”帮扶资金4000万(🐠)元(yuán )。

在(👯)此基础上，2018年，全总女(nǚ )职(🕷)(zhí )工委(🖖)员会召开全国工会推动(dò(👆)ng )解决(📃)女职工生育后顾之忧工(gō(⛹)ng )作现(🛅)场推进会，总结交流工(gōng )会(🥂)(huì )女(😁)职工组(🐠)织在积极开展职工(gōng )子(🏇)女托管(🎤)服务、家政培训和(hé )竞(🎲)赛活动(🦅)、休息哺乳室建设(shè )和(hé(💗) )依托(🎥)互联网开展关爱服务(wù )等(🍶)(děng )方(🔭)面的经验做法，推动开展(zhǎn )暑期(🔔)托管、(😏)课后服务等职工(gōng )子女(🐺)托管服(🍷)务。

随着互联网(wǎng )的(de )普及，网(🚳)上群(📉)众路线已然成(chéng )为常态。

围(💦)绕女(🐭)职工生产生(shēng )活中的突出(💙)困难(🌉)，全总女(🌦)职(zhí )工(gōng )委员会不断创(👑)新服务(🐧)方式、拓宽服务领域，做(📮)实做细(💷)关(guān )爱女职工工作。

如山西(💓)省9000多(🍁)(duō )个(gè )基层单位的50多万名(👙)女职(❇)工(gōng )参(cān )加活动；河南省1214家企(🕹)事业单(🥌)(dān )位的4万余名职工参加(🛃)活动，上(✂)报优秀家书、家训5万余篇(piān )。

—(🏾)—在宁夏农垦集团，女职(zhí(📧) )工冯(🤟)军艳通过单位工会购买(mǎ(🖤)i )了由(🆙)自治区总工会和宁夏平(píng )安(ā(🔏)n )保险公(🕣)司联合推出的“安康(kāng )保(✅)”，当时她(🌿)不会知道，正(zhèng )是这份保单(🥧)，才在(🕳)她患上重(chóng )大(dà )疾病后缓(📡)解了(🏮)家里的巨大(dà )经(jīng )济压力(📴)，帮她(😛)解决了(📛)燃眉之(zhī )急；

品牌8：女(🐪)职工关(🍃)爱行动(dòng )

要建立责任型、法制(🏌)型、服(fú )务(wù )型政府。

调研(🎾)发现(⬇)，3岁以下(xià )托幼机构严重缺(➕)乏、(📙)孩子放(fàng )学放假时间与家长上(🐄)下班时(🦕)(shí )间(jiān )不匹配、家政服(📎)务业欠(🍿)规范(fàn )等因素，使得女职工(👳)生育(🙋)面(miàn )临诸多后顾之忧。

高雄(🕸)市长(🎦)(zhǎng )韩(hán )国瑜人气居高不下(🤡)。