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全(🕵)总(🌨)女(🚟)(nǚ )职工部编印(📘)了《女(nǚ )职(zhí )工权益维护法律知(zhī )识(🧔)微手(shǒu )册》，向各地(👠)免(🤕)费(🤺)发(fā )放，并提供(📻)法(👘)律知识(shí )竞赛题库；北京、上(shàng )海、海南等地通(⛩)过(🤧)(guò(🥡) )12351职(📣)(zhí )工服(fú )务热(🏍)线、微信公众号(hào )、服务中心接待窗口(kǒu )为女职工(➖)提(🏍)供(🔊)咨(📒)询服(fú )务，开设(✊)女职工维(wéi )权(quán )绿色通道；内蒙古、浙江(jiāng )、四川(🕤)、(🐙)青(🍃)海、宁夏(xià )、新(👂)疆等省(区、市)及(jí )沈阳、大庆、长(🧝)沙(shā )等(děng )地市工(👴)会(🧒)利(💓)用微信(xìn )平台(🦃)开(kāi )展女职工维权知识竞(jìng )赛活动；广东省总工(gō(🍧)ng )会(🤛)则(➡)以(📿)“倾听工人(rén )心(📫)(xīn )声——关注女职工(gōng )权(quán )益”为主题举办“工人在(zà(🍞)i )线(🚫)”交(🤮)流(♎)活动，邀请(qǐng )专(🐽)家学者与女职工和(hé )网民进行在线交流(liú )。

多年来，各(🏏)级(🔷)工(🆙)会女职工(gōng )组织(🥔)突出工作重点，着力在重点领域、关(guān )键环节上下功(🧒)夫(🙊)，推(🛁)(tuī )进女职工专(🐚)项集体合同工(gōng )作取得显著成效。

调(diào )查发现，仍有一(⤴)些(🗺)企(🎳)(qǐ(🤑) )业在贯彻落实(🕯)性别(bié )平(píng )等相关法律法规，促(cù )进工(gōng )作场所性别(⏺)平(🖖)等(💏)方(❤)面(miàn )存在问题(🚦)。

关注女职(zhí )工需求，各地工会加(jiā )大了规范运作，打(dǎ(🗄) )造(📟)(zà(🎦)o )品质小屋：

近年(💍)来，先后(hòu )开展了《女职工劳动(dòng )保护特别规定》贯彻(chè(🌫) )落(🌆)实(🔱)情况调查、全(🚫)(quán )面(miàn )两孩政策下生育保障制度(dù )问题研究、生育(🕚)政(🥪)策(🖍)(cè(🚛) )调整后如何帮(🏆)助女职(zhí )工解决生育后顾之(zhī )忧(yōu )、企业性别平等(🙍)机(🔛)(jī(🛏) )制(🕋)(zhì )建设(shè )等调(🙀)研，全面深入了(le )解用人单位落实国家(jiā )相关法律法规(🍡)情(🐓)况(🔖)。

调查发现，仍有一(😌)(yī )些(xiē )企业在贯彻落实性别平等(děng )相关法律法规，促(🐿)进(👎)(jì(⏩)n )工作场所性别(🔫)平等方(fāng )面存在问题。

近年(nián )来(lái )，先后开展了《女职工(😜)劳(🍒)(lá(🙂)o )动(🏼)保护特别规定(💂)》贯(guàn )彻落实情况调查、全(quán )面两孩政策下生育(yù )保(🏴)(bǎ(🏖)o )障(🕯)制(🏇)度问题研究、(🎩)生(shēng )育政(zhèng )策调整后如何帮助女(nǚ )职工解决生育后(🌸)顾(😏)之(🅾)(zhī )忧、企业性别(🏴)平等(děng )机(jī )制建设等调研，全(quán )面(miàn )深入了解用人单(😴)位(🌯)落(🛫)实国(guó )家相关(🎽)法律法规情况(kuàng )。

——纳入全会工作(zuò )，推动女职工专(😻)项(🐒)(xià(🤞)ng )集(🅱)(jí )体合同工作(✉)纳入全会集体(tǐ )协商签订集体合同工(gōng )作同步推进(🎉)。