八百标兵奔北坡

同时，各级工会(📗)女(🏛)职工组织紧紧抓住各地方工(💺)会集体(tǐ )协商春季(🏂)(jì )要约行(🐦)动(dòng )的时机，以(yǐ )中(😧)小(🏃)非(fēi )公(gōng )企业和(hé )女(nǚ )职(👾)工(🎆)相(xiàng )对(duì )集中的(de )行(♊)(háng )业为重(🍛)点(diǎn )，对未签(qiān )订女(🔢)职工(gōng )专(🏜)项集体(tǐ )合同企业(🛡)(yè(🚺) )、合同到(dào )期未续约、履约(💖)不到位企业集中开(🔭)展要约和(🙂)履约监督行动，着力(👦)推动协商、签约、履约程序(🥗)制(🔆)度化、规范化，推动女职工专(🔂)项集体提质增效。

品(🥨)牌2：女职(〽)工专项(xiàng )集体合同(🔛)(tó(🎒)ng )

“女职工(gōng )法制宣传(chuán )教(jiā(🤠)o )育(🤒)与权(quán )益(yì )维护”“提(🔼)升协(xié )商(📱)(shāng )质量、增(zēng )强合(🍠)同实(shí )效(🕕)，推动(dòng )《特别规(guī )定(🍯)》贯(🗝)彻(chè )落实”“推动《特(tè )别规定》贯(🏻)彻落实，依法维护女(🐭)职工合法(🚈)权益和特殊利益”“加(🏸)强生育保护，依法维护女职工(🔝)合(💉)法权益和特殊利益”……2015年至(🥂)2018年，全总女职工委员(😊)会在全国(🐰)范围(wéi )内组织开(kā(📷)i )展(⛅)的女职(zhí )工维权行(háng )动(dò(🍻)ng )月(🍵)活动(dòng )，主题在(zài )变(biàn )，但关(guā(🤮)n )注(zhù )的核心(xīn )问(wè(👒)n )题从未改(🙁)(gǎi )变：为女(nǚ )职工(🏙)撑(🚒)起(qǐ )权益“保(bǎo )护伞”。

推动男女(🈴)(nǚ )平等基本国策贯(📯)彻落实，推(🎽)动用人单位执行国(😻)家和地方性别平等相关法律(🌔)法(🖱)规政策规定，积极促进工作场(❌)所性别平等，依法维(❄)护职工平(💗)等享有机会、权利(🛅)和(🌏)待遇(yù )，始终是(shì )各级工会(🚀)(huì(⏯) )努力的方(fāng )向。

”邹(zōu )宏(hóng )达的(💟)家(jiā )人(rén )说，多(duō )年(🐝)(nián )来，送(sò(🙀)ng )灯(dēng )的日子和(hé )时(🆚)间(👢)不会(huì )变，这是(shì )老邹给自(zì(🍘) )己定下的(de )规矩。

——(🚬)明确目标(🐍)任务。

据了解，目前女(🧕)职工专项(🥔)集体合同工作已向(🏗)非(🚹)公、中小企业和新建企业不(⚓)断延伸，并积极引导(🕵)、推进在(🚭)区域性、行业性工(🗿)会(🌁)联合会特别是小微(wēi )企业(🧞)工(🍺)会(huì )联合会中(zhōng )实现女职(zhí(👃) )工专项集(jí )体(tǐ )合(👎)同工(gōng )作(💢)(zuò )覆盖。

近(jìn )年来，先(🈹)(xiā(🌂)n )后开展了(le )《女职工(gōng )劳动保护(⛓)(hù )特别规定(dìng )》贯彻(🍚)落(luò )实情(🈁)况调(diào )查、全面(mià(🏋)n )两孩政策(🆓)下生育保障制度问(🍍)题(⏫)研究、生育政策调整后如何(🗡)帮助女职工解决生(🔡)育后顾之(🥓)忧、企业性别平等(🏑)机制建设等调研，全面深入了(🌻)解(💞)用人单位落实国家相关法(fǎ(🙀) )律法规情(qíng )况。

2019年1月(🤩)(yuè )底，中车(♌)(chē )戚(qī )墅堰所(suǒ )召(🔜)(zhà(🏌)o )开了二(èr )届(jiè )职工代(dài )表(biǎ(🍧)o )大会三次(cì )会议。

”邹(🌶)宏达说(shuō(😃) )，在他独(dú )立做花灯(🎮)(dēng )的第二(📋)年(nián )，从当年(nián )9月份(😾)，他(☝)就开始备料竹坯，做了近100个花(💣)灯，但是因为用了新(☝)竹子，到了(⌛)年末打开库房一看(💅)，花灯都发霉了。