三个女人的秘密工作生活

为了确保女(nǚ )职工哺(🌠)乳室建设(shè )稳步推进(🕍)，各级(jí )工(🚤)会女(📜)职工组织(zhī )积极推动(🔲)将女(🚎)职(zhí )工哺(🥃)乳时间、孕(yùn )妇休息(🆖)室、女职(zhí )工(💭)哺乳室建设等国家政(🎫)策规定纳入用人单位(🌆)女职工劳(📩)动保(♈)(bǎo )护工作制度(dù )、女(🔌)(nǚ )职工权(🌎)益保(👃)(bǎo )护专(zhuān )项集体合同(🍙)(tóng )以及(jí )和谐(📏)劳动关(guān )系建(jiàn )设、(💸)模范职工之(zhī )家建设的重要内(nèi )容(📹)。

关注女职工(gōng )需求，各(😾)地工会(huì(👏) )加大(🎁)了规范运作(zuò )，打造品(🚽)质小屋(wū )：

在(🙊)调研基础上(shàng )，对存在(👹)问题积(jī )极提(🏬)出整改意见(jiàn )，并总结(👏)推广基(jī )层典型经验(🌲)。

关注女职(📠)工需(🙂)求，各地工会加大了规(🌷)范运作(zuò(🐶) )，打造(😽)品质(zhì )小屋(wū )：

人力(😵)资源(yuán )社会(huì(🕖) )保障部、全(quán )国总(zǒ(💠)ng )工会等9部门(mén )联合(hé )制发了《关于进(💮)(jìn )一步规范招聘行(há(😖)ng )为促进妇(🈁)女就(🦈)业(yè )的通知》，明确(què )不(🤘)得以性别为由(💋)(yóu )限制妇女就业、拒(🗻)绝录用妇女，不(📱)得将限制生育(yù )作为(🍨)录用条件，不得差别化(🚇)地提(tí )高(🌌)妇女(🗂)对妇女录用标准等。

积(🚏)极参与涉(🐷)及性(🦑)别平等相关法(fǎ )律法(Ⓜ)规政策(cè )文件(💩)(jiàn )制定修订，对加(jiā )强(🥟)保障男女(nǚ )职工(gōng )平等就业、(🎩)解决(👩)(jué )就业性别歧视问(wè(🥪)n )题和完善(🍿)生育(💗)保(bǎo )障制度、建立健(🐩)(jiàn )全生育支持(🎏)政策(cè )、加强女职工(🏰)劳(láo )动保护等(♓)提出意(yì )见建议。

关注(🕟)女(nǚ )职工需求，各地(dì(🌃) )工会加大(💕)了规(🦆)范(fàn )运作，打造品质(zhì(🛢) )小屋：

人(😟)力资(🕌)源社会保障部、全国(💲)总工会等9部门(🎤)联合(hé )制发(fā )了《关于(🔺)进(jìn )一步(bù )规范招聘行(háng )为促(🥣)(cù )进(📯)妇女就业(yè )的通(tōng )知(📕)》，明确不得(🐊)(dé )以(✅)性别为由限制(zhì )妇女(🚠)就业、拒绝(jué(💜) )录用妇女，不得(dé )将限(⛑)制生育作为(wé(🔠)i )录用条件，不得(dé )差别(🧠)化地提高妇(fù )女对妇(⏫)女录用标(🍮)(biāo )准(🚽)等。

积极参与(yǔ )涉及性(🍗)别平等相(🖤)(xiàng )关(🕜)法律法规政策文件制(🐤)定修订，对加强(🏔)保障男女职工平等就(🚜)业、解决(jué )就业(yè )性别歧视问(🚆)(wèn )题(😮)和(hé )完善生育保(bǎo )障(🎿)制(zhì )度、(💶)建立(🐥)健(jiàn )全生(shēng )育支持政(🍿)策、加(jiā )强女(🔳)职工劳动保(bǎo )护等提(⛱)出意见建(jiàn )议。