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全总先(xiā(🅿)n )后制(🖱)发关于推进女职工(gōng )专项集体合(hé(🎺) )同(tóng )工作的相(🚑)关意(😝)见，明确(què )提出(🔫)“基本(běn )实现在已建工会企业中(zhōng )女(🍵)职工(🥔)组织(zhī )和女职(🔸)工权(🎚)益保护专项(xiàng )集(jí )体合同全覆(🙁)(fù )盖(🌖)”。

27个省(区、市)总(🌎)工(gō(💁)ng )会设立了专(zhuān )项资金；许多地(🥒)方把(🛌)“母婴关爱室(shì(🔦) )”建设(🗜)纳入职工维权帮(bāng )扶(fú )中心和职工(🙇)(gōng )之家建设重(🥉)要内(🕐)容、工(gōng )会工作年度(dù )考核。

——明(🈚)确目标任(rèn )务(🕐)。

——(🏵)造(zào )就(jiù )“三型(💧)”女职工队伍

“什么是工作(zuò )场所性别(🗑)平等(💝)？”“我(wǒ )国促进(⏱)性别(🐮)(bié )平等相关法律法规和已(yǐ )批(🧙)(pī )准(🍓)的相关国(guó )际(🐅)公约(🔉)有哪些？”“性(xìng )别平等应纳(nà )入(🕹)用人(🐦)单位哪些制度(🕟)？”日(🦔)前，一(yī )本(běn )由全国总工会编制的《促(🆖)进工作场(chǎng )所(🍿)性别(🚛)平等指导手册》印刷出版。

——南京市(😟)总工会推动(dò(📟)ng )质监(📄)部门制(zhì )定(dì(💙)ng )《工作场所爱心母婴室(shì )建设与星级(😩)(jí )评(🚋)定规范》，成为首(👒)部(bù(🚤) )面向职工的(de )公益服务类地方技(🦆)术规(🤺)(guī )范(fàn )。

随着技(🖲)艺(yì(🚬) )越来越纯熟、灵巧，请(qǐng )他做花(🌀)灯的(🏪)(de )人也越来越多(⏺)。

“女职(⛎)(zhí )工法制宣传(chuán )教(jiāo )育与权益维护(🤡)”“提升(shēng )协商质(🖲)量、(⏳)增强合同实效，推动《特别规定》贯彻落实”“推动《特(tè )别(🥕)规定(🅰)》贯彻(chè )落实，依(🐼)法维护女职工(gōng )合法权益和(hé )特殊(😡)利益(🤷)”“加强生育(yù )保(😞)护，依(🤵)法(fǎ )维护女职工合法权益和(hé(🍊) )特(tè(🍥) )殊利益”……2015年(🈴)至2018年(🛐)，全总女职工(gōng )委员会在全(quán )国(🌊)范围(🤙)内组织开展的(🎛)女(nǚ(🌜) )职工维权行(háng )动(dòng )月活动，主题在变(🧡)，但(dàn )关注的核(💐)心(xī(🕘)n )问题从未改变：为女职(zhí )工撑起权益(yì )“保护伞”。

品(🐵)牌1：(⭐)促(cù )进性别平(🛥)等

——山西、安徽、贵州等(děng )地专(🎿)门出(🍼)台(tái )了资金管(🔁)理办(🔽)法，山东(dōng )、湖南等地(dì )广泛开(🙅)展建(🧚)设规范化检(jiǎ(💚)n )查(chá(🐅) )，对未能达(dá )标的限时整改或取消资(😯)(zī )格。