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”沈(shěn )阳师范大学(xué )的(✴)应(💤)届考生张婉琳早(zǎo )早就查好了(le )出(⛄)分(🎃)当(🕶)天的“吉时”，却没想到(dào )“吉时”也(yě )没(🦀)助(✅)她梦想成真。

然(rán )而，这些优(yōu )秀的(👡)本(😠)土博(bó )士在职业上升渠道上(shàng )仍存(🍣)在(📹)阻碍(ài )。

武汉大学教师赫爽认为，很(💢)多(😑)(duō )考生“二战(zhàn )”更多是因为考研错(👌)(cuò(🐟) )过(⏳)了秋招，同时鉴于已(yǐ )经有了一些(🍬)复(🗄)习的知(zhī )识储备，选(xuǎn )择二次考研(🧠)(yá(🔪)n )也多了几分胜算，但(dàn )二次考研也(🧐)(yě(🤲) )承(🤮)担相应的风险，心(xīn )理压力也会(huì(🔰) )更(🎐)大。

然而(ér )，这些优秀的本土博(bó )士(💵)在(⏰)职(🥕)业上(shàng )升渠道上仍(réng )存在阻碍。

整(🥃)个(➕)项目(mù )的运行‘我(wǒ )不在可以，他(💰)不(🥒)在不(bú )行’。

报告(gào )还提到，不(bú )同(🥥)性(🏮)别(🤤)、婚姻状况、受教育程度(dù )和不(🕰)同(✉)群体(tǐ )的公务员心理健康水(shuǐ )平(🤑)差(👄)异显著(zhe )：女性公务(wù )员心理健康(⛔)水(🎡)平(🍾)明显(xiǎn )好于男性；未婚群体的心(🖥)理(👭)健康(kāng )水平差于已(yǐ )婚群体；受(😵)(shò(🍍)u )教(💦)育程度低的群体心(xīn )理健康水平(🔢)(pí(🌸)ng )也较低；普(pǔ )通公务员低于金融(🌶)系(📱)(xì )统公职人员(yuán )。

调查发现科技工(🐤)作(🚯)(zuò(🚡) )者存在丰富(fù )的心理健康(kāng )服务(🕍)需(👎)求，但同时在(zài )寻求服务方(fāng )面存(➖)在(🚌)着外(wài )部与内部困难。

“现(xiàn )在我们招(🔓)聘(🌓)(pìn )都是统一标(biāo )准，说到底这些博(🕯)士(🚋)(shì )都是要拿着(zhe )论文来说话的。

在这(🛴)(zhè(🤓) )简(🤤)单“成绩(jì )”二字背后(hòu )，可以说几多(🐫)欢(🕞)喜几(jǐ )多愁。