重生之不再虚度人生

手册明示了用人单位应建立的制度机制、工会(💩)组织应(🚙)发挥(🧟)的(🚤)监督作用，分析点评实践案例，提供检查清单(🧕)便于用(😍)人单(🏑)位(🤳)自查和工会监督。

“企业不得因女职工怀孕、(👬)生育、(😊)哺乳(🚂)降(🚆)低其工资(zī )、予(yǔ )以辞(cí )退、与其(qí )解除(🕡)(chú )劳(lá(🔴)o )动(dò(🛑)ng )或(🌡)(huò )者(zhě )聘(pìn )用(yòng )合同(tóng )”“女职(zhí )工比(bǐ )较多(✝)(duō )的用(👤)(yòng )人单(😹)(dān )位应当根据女职工的需要，建立女职工卫(🗾)生室、(😈)孕妇休(🏻)息室、(🐊)哺乳室等设施”……一份份女职工专项集体(🤝)合同的(⛏)签订(💓)，意(💰)味着女职工的特殊利益进一步有了保障。

手(🚵)册明示(🥌)了用(😬)人(🤙)单位应建立的制度机制、工会组织(zhī )应发(✨)(fā )挥的(👴)(de )监督(📎)(dū(😤) )作用(yòng )，分(fèn )析点(diǎn )评(píng )实(shí )践(jiàn )案(àn )例，提(🚙)供(gòng )检(⛔)查(chá )清(⏭)单(dān )便于(yú )用人(rén )单位(wèi )自查和工会监督(🚲)。

——明(🌼)确目标(🆔)任务。

——完善制度保障。

今年春节，有5个村子的“灯头(🥂)”都向邹(✝)宏达(🕛)订(⏯)制花灯。

“其实最难的是头两年，不太了解工艺(⏳)的技巧(⏮)。

随着(➖)技(😭)艺越来越纯熟、灵巧，请他做花灯的人也越(🤒)(yuè )来越(👸)(yuè )多(⚪)。

所(💢)以(yǐ )一过(guò )完正(zhèng )月十(shí )五(wǔ )，他(tā )就(jiù )赶(🕰)忙(máng )连(🌔)夜(yè )去(📻)文(wén )昌城(chéng )区看(kàn )花灯(dēng )展，学习(xí )别人家(🔧)的经验(🚣)和新技(🆚)术。