黑圆圈

人力资源(yuá(💓)n )社会保障部(bù )、全国(😐)总工(😫)(gōng )会等(děng )9部门联(🌸)(lián )合(⛱)制(zhì )发了(🤡)《关于(yú )进一步规范招(🤑)聘行为促进妇女就业(⏰)的通(🎬)知》，明确不得以性别为(⛰)由限制妇(🧓)(fù )女就业、拒(jù )绝录(🥡)用妇女(nǚ )，不得将限(xià(🎦)n )制生(🦍)育作为(wéi )录用(yòng )条件，不得(dé )差(🛳)别化(huà )地提高妇女对(🎪)妇女录用标准等。

2016年，国(🎚)家卫(🧦)生计生委(💈)、全国总工会等10部门(🕴)联合(hé )制发了《关(guān )于(🔣)加快(🤴)推进(jìn )母婴设施建(jià(🍀)n )设的(de )指导(✅)意(yì )见》，进一(yī )步明(mí(🎳)ng )确：到2020年底，所有应配(😧)置母(🤡)婴设施的公共场所和(😄)用人单位(🌲)基本建成标准化(huà )母(🛀)婴设施。

——为哺乳(rǔ(🍚) )期女(👳)职工建(jià(🦃)n )起温暖的“小屋(wū )”

手册(👇)(cè )明示(shì )了用人(rén )单(🖐)位应建立的制度机制(👨)、工(🚮)会组织应(♊)发挥的监督作用，分析(🏵)点评实(shí )践案例，提(tí(💃) )供检(😢)查清单(dān )便于用人单(🐮)(dān )位自查(😌)和工(gōng )会监(jiān )督。

“‘背(👲)(bèi )奶妈妈(mā )’们(men )不用(♒)再躲(💎)进单位厕所里挤奶了(🔩)！”2014年，全总女(🍂)职工委员会在全国启(🕥)动了“爱心妈咪小(xiǎo )屋(🥑)”建设(📥)工(gōng )作，为(🎓)女职(zhí )工提供哺乳(rǔ(👣) )期特(tè )殊劳动(dòng )保护(👩)(hù )。

——深入企业、事(🌠)业、(👿)机关等用(🍊)人单位，深入社区、工(🙁)业园区、商务楼(lóu )宇(⛽)，对女(🔉)职(zhí )工休息哺乳(rǔ )室(👲)建设的硬(📛)(yìng )件标准、管(guǎn )理制(🎲)(zhì )度、经(jīng )费补(bǔ )助(🏌)等提(🌉)(tí )出要(yào )求并开展督导检查。

“女(⛱)职工法制宣传教育与(✅)权益维护”“提升协商质(🐯)量(lià(📼)ng )、增强合(🔔)同(tóng )实效，推动(dòng )《特别(🏵)规定(dìng )》贯彻落实(shí )”“推(🤪)动《特别(bié )规定》贯彻落(➿)实，依(🏁)法维护女(🕵)职工合法权益和特殊(💘)利益”“加强生育保护(hù(💮) )，依法(😞)维护(hù )女职工合法(fǎ(💍) )权益和特(✋)殊(shū )利益”……2015年至(zhì(㊗) )2018年，全(quán )总女(nǚ )职工委(🚳)(wěi )员(👥)会(huì )在全国范围内组织开展的(🛤)女职工维权行动月活(🏝)动，主题在变，但关注的(🎂)核(hé(🏦) )心问题从(😹)未(wèi )改变：为女(nǚ )职(😋)工撑起权(quán )益“保护伞(🎬)(sǎn )”。

各级工(gōng )会女(nǚ )职(📫)工组(🆖)织探索创(🐷)新了“互联网+”的普法宣(🎪)传方式，通过发放法律(🌇)法规(🌔)书籍(jí )资料、制作(zuò(❗) )宣传板报(👼)、开展线上线(xiàn )下互(📎)动融合(hé )等活(huó )动，广(✅)(guǎng )泛(👔)宣(xuān )传国家(jiā )和地(dì )方女职工(🎻)权益保护法律法规，推(🔌)动普法宣传工作进企(🌌)业、(🍈)进车间、(🔷)进班组(zǔ )。