风水世家309

加强(🔉)与地方人大和(hé )政(💘)府(fǔ )有关部(🕧)门(mén )的联(lián )系配合(🕴)，推动加大(dà(🎥) )性别(bié )平等相关法(🆙)律法规执行(🥏)情况的监督检(🉑)查力(🌔)度；针(zhēn )对(🅰)一些用人单(dā(🚛)n )位要(😑)(yào )求女职工(gōng )“怀孕排(pái )队(🚏)”、生(🕰)育待遇(🛡)不落实、“四期”保护(🚯)不到位、薪(🌂)酬待遇不平等、职(🕙)业(yè )发展因生(shēng )育受(shòu )限等(dě(🌝)ng )问题(tí )，全总女职工委员会和相(🥎)关地方工会女职工(🍻)组织及时协(🛣)同有关(guān )部门(mén )调(🤕)查处理(lǐ )，依(🤼)(yī )法维护女(nǚ )职工(🕸)合法权益(yì(🏥) )和特殊利益。

—(😻)—明(🐻)确目标任务(💢)。

“企业不得因(yī(🎫)n )女职(㊙)工怀孕(🥁)、生育(yù )、哺乳降(🍣)(jiàng )低(🍛)其工资(⛩)(zī )、予(yǔ )以辞退、(🚐)与其解除劳(🍩)动或者聘用合同”“女(🤼)职工比较多的用人(rén )单位(wèi )应(🆙)当根据(jù )女职(zhí )工的(de )需要(yào )，建(🐭)立女职工卫生室、(🏑)孕妇休息室(📤)、哺乳室等设施”…(🈲)…一份(fèn )份(🙀)女(nǚ )职工专项(xiàng )集(🦀)体(tǐ )合同的(👢)签(qiān )订，意味着(🔷)女(nǚ(📌) )职工的特殊利益进一步有(🍝)了保(🏾)障。

——(🐵)南京市总(zǒng )工会推(🏟)动质(🙃)监(jiān )部(🔄)门(mén )制定《工(gōng )作场(🤩)所爱(ài )心母(mǔ )婴室建设与星级(🕤)评定规范》，成为首部面向职工的(🌀)公益服务类(lèi )地方(fāng )技术规范(🤱)(fàn )。

这(zhè )些举(jǔ )措都(🤖)(dōu )指向同一(⏳)个目标：认真履行(➗)工会基本职(🍹)责，维护好发展好女(🥢)职(zhí )工合(hé(🦖) )法权益，满足(zú(⚽) )女职(✊)工美(měi )好生活需要，团结动(👙)员广(👩)大女职(🚢)工奋斗新时代。

近年(♉)来，先(🅱)后(hòu )开(🈷)展了《女职(zhí )工劳(lá(🚲)o )动保护特(tè )别规定》贯彻(chè )落实(🍛)情况调查、全面两孩政策下生(🚒)育保障制度问题研究、生育(yù(🐰) )政策(cè )调整后如(rú(🔦) )何帮(bāng )助女(😔)(nǚ )职工(gōng )解决生育(🕝)后顾之忧、(⏰)企业性别平等机制(📇)建设等调研(🏕)，全面深入(rù )了(📕)解(jiě(📴) )用人单位(wèi )落实(shí )国家相(🕣)关(guā(🌡)n )法律法(🏔)规情况(kuàng )。

加强与地(🌪)方人(⬇)大和政(♎)府有关部门的联系(🤴)配合，推动加大性别(bié )平等(děng )相(🌰)关法律(lǜ )法规执行(háng )情况(kuàng )的(🎲)监督检查力度；针对一些用人(😸)单位要求女职工“怀(🤹)孕排队”、生(🛌)(shēng )育待遇不(bú )落实(🤱)(shí )、“四期(qī(😈) )”保护不到位、薪酬(🌶)待遇不平等(🕜)、职业发展因(🎯)生育(😰)受限等问题(tí )，全(quán )总女职(👔)工(gō(🐯)ng )委员(yuá(🥅)n )会和相关(guān )地方工(🍏)会女(🖌)职(zhí )工(😷)组织及时协同有关(🚪)部门调查处理，依法维护女(nǚ )职(🚙)工合法权益(yì )和特(tè )殊利益。

在(🕎)长期实(shí )践中(zhōng )，各级工会女职(🕹)工组织还结合女职(🔛)工自身特点(💌)和发展需求，充(chōng )分(😯)利(lì )用工会(😩)女(nǚ )职工(gōng )培训(xù(🥁)n )示范(fàn )学校(⛪)、女职工周末(🗾)学校(🎐)、女农民工夜校等，广泛开(🚰)展女(🐥)职工技(😱)(jì )能培(péi )训、文化(🈯)(huà )普(🥂)及(jí )，引(📠)(yǐn )导女(nǚ )职工学习(🍽)新知(zhī )识、掌握新技能、增强(🌃)新本领。

——造就“三型(xíng )”女职工(😠)队伍(wǔ )

近年(nián )来，先后(hòu )开展了(📖)《女职(zhí )工劳动保护(🈳)特别规定》贯(🚔)彻落实情况调查、(😠)全面两孩政(🔞)策下生(shēng )育保(bǎo )障(🏁)制度问(wèn )题(🌷)研(yán )究、生育(🎯)(yù )政(😱)策调整后如何帮助女职工(🏂)解决(🈸)生育后(🎴)顾之忧、企业性别(🧥)平等(👳)(děng )机制(🏼)(zhì )建设等调(diào )研，全(💤)面(miàn )深入(rù )了解用人单位(wèi )落(🤕)实国家相关法律法规情况。