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如北京市(🌇)总工会(huì )通过(📍)12351网(wǎng )络平台，开(👡)设“母婴(yīng )关爱(🙍)”专栏，开展新(xī(😭)n )建“母婴关爱室(😖)”申报、应(yīng )急(🤜)物资申领(lǐng )以(🎋)及新生(shēng )儿礼(😠)包发放活动、(👴)亲(qīn )子活动(dò(🌀)ng )；上(🏴)海市总(zǒ(🚙)ng )工会(🚥)通过(guò )网(🔆)络、(👂)微信等新媒体(🐸)(tǐ )促进“爱心妈(🌭)咪小屋”运作(zuò )规范化和有效性，小(xiǎo )屋官方网站、官方微(wē(🎟)i )信、手(shǒu )机APP等(🕘)新媒体(tǐ )应用(⛔)平台(tái )目前已(🎟)全部上线。

各(gè(🈲) )级工会(huì )女职(📟)工组织探索创(👬)新(xīn )了“互联网(🗒)+”的普法(fǎ )宣传(💘)方式，通过发放(💇)法律法(fǎ )规书(😈)籍资料(liào )、制(🌱)作宣(xuān )传板报(🚺)、开(🍺)展线上线(📁)(xiàn )下(🗿)互动(dòng )融(👛)合等(㊗)活动(dòng )，广泛宣(🤺)(xuān )传国家和地方女职工(gōng )权益保(bǎo )护法律法规，推动普(pǔ )法宣传工作进企(🎄)业、进车间、(😉)进班组。

2018年(nián )中(🅱)旬，全总女职工(🧘)(gōng )委员会对(duì(🏜) )8个省(市)72家企业(❔)的2807名职(zhí )工开(🐋)展(zhǎn )了问卷调(🍼)查和实地调(dià(🎢)o )研。

包括相关制(🤼)度机(jī )制不健(🎣)全、不同程度(📆)存在就(jiù )业性(✳)别歧(🎛)视(shì )、缺(🏓)乏支(👮)(zhī )持职工平衡(🕹)工作与家(jiā )庭(🕙)责任(rèn )的措施，等(děng )等。

——南京市总工会推动质(zhì )监部门(mén )制定《工作场所(🛴)爱心(xīn )母婴室(🌁)建设与星级评(🤗)(píng )定规范》，成为(🎐)首部(bù )面向职(🚬)(zhí )工的公益服(🤶)(fú )务类地方(fā(🐪)ng )技术规范。

推动(🈷)男女(nǚ )平等基(⛩)(jī )本国策贯彻(⛲)落实，推(tuī )动用(🎏)人单位执行国(🏮)家(jiā )和地方性(🥙)别平(🏬)等相关法(🦏)律法(👧)(fǎ )规政策规定(📬)(dìng )，积极促(cù )进(➿)工作场所性别平等(děng )，依法(fǎ )维护职工平(píng )等享有机(jī )会、权利和待遇，始(🦔)(shǐ )终是各(gè )级(🈴)工会努力的方(🃏)向。

在长期实践(🏁)中，各级(jí )工会(😦)女职工组织还(🔱)结合女职(zhí )工(🅱)自身特点(diǎn )和(⛏)发展需(xū )求，充(🍆)分利用工会女(📺)(nǚ )职工培(péi )训(🚭)示范学校、女(🙃)职工(gōng )周末学(🥛)校、(🛶)女农民工(😏)(gōng )夜(💛)校等，广泛开展(💜)女职工技(jì )能(✉)培训、文(wén )化普及，引导女职工学习新知(zhī )识、掌(zhǎng )握新技能、增强新本(🗨)(běn )领。